Proč se tolik vyžíváme v drbech a pomluvách

Jak ukázaly již předchozí výzkumy, pomluvy tvoří neuvěřitelných 80 % naší konverzace. Mluvení o druhých v jejich nepřítomnosti je nám tedy mnohem bližší, než jsme si ochotni připustit. Nejedná se ale o žádný výdobytek moderní doby, toto chování nám bylo dáno do vínku před tisíci lety.

Přesto se mnozí vědci neustále snaží zjistit, co nás k takovému chování vede a do jaké míry tak činíme se záměrem druhému ublížit.

Psycholožka Megan Robbinsonová z Kalifornské univerzity sledovala více jak 500 dobrovolníků a z jejich více jak 4000 konverzací zjistila následující. Ve třech čtvrtinách pomluv šlo o neutrální dialog, ve kterém si jedinci jen vyměňovali informace o druhých. Jakmile byly tyto hovory ale vedeny delší čas, pak občas sklouzly ke zlomyslnosti.

Vyloženě negativní drby tvořily 15 % všech konverzací, v pozitivním duchu se přitom neslo jen 9 % drbů. Většina se nejčastěji týkala přátel, příbuzných, kolegů či rodinných známých.

Ze studie navíc vyplynulo, že v průměru denně strávíme 14 % času tím, že mluvíme o někom v jeho nepřítomnosti. Přímo 52 minut denně pak komentujeme skutky druhých, klevetíme o nějaké celebritě nebo prostě říkáme něco, co se netýká přímo nás. V tomto směru dominují především ženy.

„Ženy skutečně mluví více než muži, ale jen pokud jde o neutrální konverzaci. Pokud jde o pomlouvání, jsou na tom obě pohlaví stejně,” vysvětluje pro deník Corriere della Sera odbornice.

Naslouchání negativním historkám o druhých nám pomáhá adaptovat se v sociálním prostředí, v němž žijeme, odvrací případné hrozby, a nakonec nás vede k tomu, abychom přemýšleli sami o sobě.

„Když nasloucháme pomluvám, srovnáváme se zároveň s osobou, která je předmětem pomluv. Podněcuje nás to uvažovat o našem místě v sociálním prostředí, počínaje úřadem a konče přáteli, ale také růst, zlepšovat se a vytvářet obranné strategie na bázi získaných informací. Tak se nám daří lépe žít,” uvádějí ve své studii nizozemští vědci.

Pomluvy v zaměstnání pak nejsou nic jiného než manifestace moci. Jestliže věnujeme pozornost tomu, co bylo řečeno, a pochopíme, kdo tahá za nitky a kdo je zastřeně kritizován, může to být pro nás prostředkem, jak se lépe orientovat v práci a dělat kariéru.