Článek
Za oběma americkými giganty se pořadí proti loňsku rovněž příliš nezměnilo. V žebříčku vypracovaném společností PricewaterhouseCoopers následuje Toyota, IBM a CocaCola, Dell a Wal-Mart. Do první desítky pronikly nově bankovní gigant Citigroup, koncern Procter & Gamble a počítačová firma Hewlett-Packard.
V nejvyšší desítce jsou tak jen firmy z USA a Japonska. První evropskou společností je až na 13. místě německo-americký automobilový koncern DaimlerChrysler, následovaný konkurenční společností BMW a švýcarskou Nestlé. Z evropských šéfů je na tom co do obdivu kolegů nejlépe Brit Richard Branson ze společnosti Virgin na 12. pozici.
Průzkum je založen na anketách u více než 1000 firemních šéfů v 25 zemích. Dotazovatelé se především ptali, které tři firmy a lídry obdivují nejvíce a proč, a poté na to, které firmy obdivují nejvíce ve svém průmyslovém odvětví.
Pořadí prvních deseti firem | ||||
pořadí | pořadí loni | firma | země | odvětví |
1 | 1 | General Electric | USA | elektrotechnika |
2 | 2 | Microsoft | USA | software |
3 | 3 | Toyota | Japonsko | automobily |
4 | 4 | IBM | USA | počítače |
5 | 6 | Coca-Cola | USA | nápoje |
6 | 7 | Dell | USA | počítače |
7 | 5 | Wal-Mart | USA | obchod |
8 | 31 | Citigroup | USA | finance |
9 | 18 | Procter & Gamble | USA | potraviny, spotřební zboží |
10 | 29 | Hewlett-Packard | USA | počítače |
Průzkum se pak zaměřoval na jednotlivé oblasti hodnocení - kromě celkového obdivu se zvlášť posuzoval systém řízení, vytváření hodnoty pro akcionáře, kritérium inovativnosti a nově také sociální odpovědnosti. GE, Microsoft, Toyota a IBM se umístily v první desítce ve všech těchto kritériích.
Zajímavé je, že i u kritéria sociální odpovědnosti dominují firmy z USA a Japonska. Evropa, která o sobě tvrdí, že na rozdíl od USA preferuje sociální stránku před ziskem, má v top ten u tohoto ukazatele jen britské ropné koncerny BP a Royal Dutch/Shell. V první desítce přitom možná překvapivě figurují společnosti McDonald's a Wal-Mart, na něž se často útočí jako na symboly bezcitné globalizace a vykořisťování pracujících.