Článek
Nedostatek praktických lékařů a jejich narůstající věkový průměr je tématem, které pálí téměř všechny regiony v Česku. Zlínský kraj se však rozhodl nečekat na případné celorepublikové systémové změny a vytvořil vlastní cestu, jak mladé lékaře motivovat k práci v primární péči. Projekt, který vznikl v roce 2024, má za úkol ukázat medikům, že práce obvodního lékaře není jen o administrativě, ale o skutečné medicíně v první linii.
Za první dva roky existence projektu prošlo týdenními stážemi celkem 23 studentů lékařských fakult. Zatímco v pilotním roce 2024 jich bylo dvanáct, v loňském roce si práci praktika vyzkoušelo dalších jedenáct budoucích lékařů.
Jedním z nich byl i Marek Teleky, tehdy student 6. ročníku na olomoucké univerzitě, který praxi absolvoval ve vsetínské ordinaci. „Díky stáži jsem získal lepší přehled o organizaci práce, naučil se více o komunikaci s pacientem i o významu prevence,“ shrnul svou zkušenost Teleky. Podle něj je možnost vyzkoušet si běžné úkony, jako je odběr krve, kontrola CRP nebo administrativa, pod dohledem mentora k nezaplacení.
Novinky pro rok 2026
Dosud byly stáže omezeny především na letní měsíce. To se nyní mění. Medici mohou do vybraných ordinací nastoupit kdykoliv v průběhu celého roku 2026, což jim umožní lépe sladit praxi s náročným studijním harmonogramem.
Ještě zásadnější změnou je však rozšíření projektu o segment praktických lékařů pro děti a dorost (PLDD). „V celé republice dlouhodobě ubývá nejen praktických lékařů, ale i pediatrů. Je pro nás proto prioritou motivovat mladé lékaře, aby po studiu zůstávali pracovat právě v našem kraji,“ vysvětlil hejtman Zlínského kraje Radim Holiš (ANO), který má resort zdravotnictví na starosti. Právě dětské ordinace jsou často těmi nejvytíženějšími a generační obměna je v nich kriticky nutná.
Aby projekt fungoval, musí být motivující pro obě strany. Kraj proto pro letošek nasmlouval čtyři desítky ordinací po celém regionu – od Kroměříže přes Uherské Hradiště až po Vsetín a Zlín. Zkušení lékaři, kteří se rozhodnou věnovat svůj čas výuce mladších kolegů, obdrží od hejtmanství odměnu ve výši deseti tisíc korun za každou absolvovanou stáž.
Hejtmanství věří, že právě osobní vazba, kterou si student během týdne v regionu vytvoří, může být rozhodujícím faktorem při volbě budoucího pracoviště. Cílem tak není jen krátkodobá stáž, ale budování dlouhodobého vztahu mezi mladými talenty a krajem, který jim nabízí zázemí pro jejich profesní start.
Studenti lékařských fakult se mohou do projektu hlásit průběžně. Seznam zapojených ordinací a kontaktní formuláře jsou zveřejněny na webových stránkách Zlínského kraje.
