Velmi by mne zajímalo, jak mám postupovat v případě, že mi zaměstnavatel nevyplácí podle pracovní smlouvy plnou mzdu. Dostávám na účet tzv. zálohu (pravidelně), ale doplatek za dobu 7 měsíců jen 2x v hotovosti. Zaměstnavatel výplatu doplatků zdůvodňuje: „doplatek je vyplácen na základě splnění obratu na prodejně, což ve vašem případě není a proto nemáte na doplatek nárok“. Ve smlouvě mám uvedenou měsíční mzdu, o této podmínce v ní není žádná zmínka. Měsíčně tak podle výplatního lístku přicházím o cca 2500,-Kč. Pracovní smlouva nemá jako přílohu mzdový výměr, který by tento postup nějak zdůvodňoval.
Dále mám problém získat výplatní lístek – ze 7 mám jen 3 a v nich se uvádí výplata a odvody podle pracovní smlouvy. Plním si své pracovní povinnosti, dodržuji sjednanou pracovní dobu, věnuji se plně zákazníkům, ale prodejna má slabou reklamu oproti ostatním prodejnám v síti a já to bohužel nemohu nijak ovlivnit. Obávám se, že jestli budu opětovně požadovat plnění platebních podmínek ve smlouvě, dostanu výpověď, jak mi bylo již jednou naznačeno., když jsem se pokoušela o nápravu.

V případě, že vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě nebo i jakoukoliv její část do 15 dnů po uplynutí termínu, ve kterém se mzda u vašeho zaměstnavatele vyplácí (datum splatnosti mzdy většinou naleznete v pracovní smlouvě nebo v informaci podle § 37 Zákoníku práce), můžete s ním zrušit pracovní poměr okamžitě – tedy bez jakékoliv výpovědní doby.

V takovémto případě budete mít nárok na odstupné ve výši trojnásobku svého průměrného měsíčního výdělku. Průměrný výdělek se vypočte z předchozího kalendářního čtvrtletí, tedy v tuto chvíli za poslední čtvrtletí roku 2009, a započtou se do něj kromě mzdy i příplatky za práci přesčas, odměny, atd. Průměrný výdělek většinou bývá o něco vyšší než výdělek základní.

Přestupek oznamte na inspekci práce

Doporučujeme se rovněž obrátit na Státní úřad inspekce práce s tím, že vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu ve stanoveném termínu a dopouští se tak přestupku, resp. správního deliktu.

Pro jistotu se rovněž informujte i na úřadu práce, jestli se zaměstnavatel mezičasem neocitl v platební neschopnosti – pak máte možnost podat žádost o uspokojení mzdových nároků.

Pokud jde o výplatní pásku, tak i zde má zaměstnavatel povinnost vám podle Zákoníku práce při měsíčním vyúčtování mzdy vydat písemný doklad (tzv. výplatní lístek, výplatní pásku), který obsahuje údaje, ze kterých lze posoudit správný výpočet mzdy a její jednotlivé složky a údaje o provedených srážkách ze mzdy. Na vaši žádost je pak zaměstnavatel rovněž povinen vám předložit doklady, na jejichž základě vám mzdu vypočetl.

Mzdu vám zaměstnavatel musí vyplácet v pracovní době a na pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné místo výplaty - např. v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě. Obvykle se však již v pracovní smlouvě zaměstnavatel a zaměstnanec domluví, že bude mzda zaměstnanci zasílána (poukazována) na jeho bankovní účet – podívejte se tedy prosím, jakým způsobem jste se se zaměstnavatelem dohodli nebo zda se bude aplikovat zákoník práce.

Propuštění se nebojte

Nezapomínejte, že ukončit pracovní poměr s vámi zaměstnavatel může jen z důvodů a způsobem vymezeným v Zákoníku práce. Mezi zákonem stanovené důvody rozhodně nepatří to, že se domáháte mzdy, která vám po právu náleží.

Pokud se zaměstnavatel přeci jen pokusí dát vám výpověď, převezměte ji s chladnou hlavou a bez emocí a ihned vyhledejte právní pomoc. Seznam advokátů naleznete na stránkách České advokátní komory.

Upozorňujeme, že okamžitým zrušením pracovního poměru nebo výpovědí váš nárok na již splatnou mzdu nezaniká, a pokud vám tuto mzdu zaměstnavatel odmítne zaplatit dobrovolně, můžete ji vymáhat soudní cestou. [celá zpráva]

Na dnešní dotaz odpovídali  Daša Aradská a Ondřej Chlada z advokátní kanceláře  Randl Partners.
Máte nějaký dotaz z oblasti vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem? Stručně jej popište a zašlete na e-mail kariera@novinky.cz. Pokusíme se všechny dotazy přečíst a ty nejzajímavější najdete v rubrice Kariéra i s odpověďmi renomovaných odborníků.

Kariéra

10:52

Mezi základní věci, bez kterých podnikatel či manažer díru do světa neudělá, patří dodržování obchodního protokolu a etikety. Díky...

11:20

Výrazné zefektivnění fungování státu, včetně propuštění nadbytečných úředníků, a také podporu národního kapitálu a podnikání požadují...

13:32

Již dříve jsme v naší právní poradně řešili, že v pracovní smlouvě musí být vymezeno alespoň místo výkonu práce, den nástupu a druh...

10:40

Podíl lidí, kteří musí být kvůli své práci v kanceláři, loni klesl o třetinu na 54 procent. Vedle oborů, které tradičně využívají...



Komerční sdělení


Zprávy dne

Merkelová jede dál. I přes horší výsledek jasně vyhrála německé volby. Úspěch slaví AfD

FOTO: Reuters

24. 9. Aktualizováno Německá křesťanskodemokratická strana CDU/CSU podle odhadů vyhrála nedělní německé parlamentní volby se ziskem 32,7-33,3 procenta. Za sebou nechala ostatní strany včetně koaličních sociálních demokratů z SPD, kteří dostali 20 až 21 procent. Třetí je Alternativa pro Německo (AfD) s 13,3 procenta, uvedl týdeník Der Spiegel. Protože SPD jde do opozice, pokusí se kancléřka sestavit vládu se Svobodnými z FDP a Zelenými. Celý článek Merkelová jede dál. I přes horší výsledek jasně vyhrála německé volby. Úspěch slaví AfD»

Vybrané články

24. 9. Aktualizováno Herec Jan Tříska je ve vážném stavu v nemocnici. Novinkám to potvrdila Uljana Donátová, PR manažerka a tisková mluvčí filmu Na střeše,...

24. 9. Aktualizováno Hráči dvou týmů amerického fotbalu Baltimore Ravens a Jacksonville Jaguars v neděli společně poklekli na londýnském stadiónu ve Wembley,...

24. 9. Americký prezident Donald Trump pokračoval v neděli ve slovních výpadech vůči KLDR. Po projevu severokorejského ministra zahraničí...