Velmi by mne zajímalo, jak mám postupovat v případě, že mi zaměstnavatel nevyplácí podle pracovní smlouvy plnou mzdu. Dostávám na účet tzv. zálohu (pravidelně), ale doplatek za dobu 7 měsíců jen 2x v hotovosti. Zaměstnavatel výplatu doplatků zdůvodňuje: „doplatek je vyplácen na základě splnění obratu na prodejně, což ve vašem případě není a proto nemáte na doplatek nárok“. Ve smlouvě mám uvedenou měsíční mzdu, o této podmínce v ní není žádná zmínka. Měsíčně tak podle výplatního lístku přicházím o cca 2500,-Kč. Pracovní smlouva nemá jako přílohu mzdový výměr, který by tento postup nějak zdůvodňoval.
Dále mám problém získat výplatní lístek – ze 7 mám jen 3 a v nich se uvádí výplata a odvody podle pracovní smlouvy. Plním si své pracovní povinnosti, dodržuji sjednanou pracovní dobu, věnuji se plně zákazníkům, ale prodejna má slabou reklamu oproti ostatním prodejnám v síti a já to bohužel nemohu nijak ovlivnit. Obávám se, že jestli budu opětovně požadovat plnění platebních podmínek ve smlouvě, dostanu výpověď, jak mi bylo již jednou naznačeno., když jsem se pokoušela o nápravu.

V případě, že vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě nebo i jakoukoliv její část do 15 dnů po uplynutí termínu, ve kterém se mzda u vašeho zaměstnavatele vyplácí (datum splatnosti mzdy většinou naleznete v pracovní smlouvě nebo v informaci podle § 37 Zákoníku práce), můžete s ním zrušit pracovní poměr okamžitě – tedy bez jakékoliv výpovědní doby.

V takovémto případě budete mít nárok na odstupné ve výši trojnásobku svého průměrného měsíčního výdělku. Průměrný výdělek se vypočte z předchozího kalendářního čtvrtletí, tedy v tuto chvíli za poslední čtvrtletí roku 2009, a započtou se do něj kromě mzdy i příplatky za práci přesčas, odměny, atd. Průměrný výdělek většinou bývá o něco vyšší než výdělek základní.

Přestupek oznamte na inspekci práce

Doporučujeme se rovněž obrátit na Státní úřad inspekce práce s tím, že vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu ve stanoveném termínu a dopouští se tak přestupku, resp. správního deliktu.

Pro jistotu se rovněž informujte i na úřadu práce, jestli se zaměstnavatel mezičasem neocitl v platební neschopnosti – pak máte možnost podat žádost o uspokojení mzdových nároků.

Pokud jde o výplatní pásku, tak i zde má zaměstnavatel povinnost vám podle Zákoníku práce při měsíčním vyúčtování mzdy vydat písemný doklad (tzv. výplatní lístek, výplatní pásku), který obsahuje údaje, ze kterých lze posoudit správný výpočet mzdy a její jednotlivé složky a údaje o provedených srážkách ze mzdy. Na vaši žádost je pak zaměstnavatel rovněž povinen vám předložit doklady, na jejichž základě vám mzdu vypočetl.

Mzdu vám zaměstnavatel musí vyplácet v pracovní době a na pracovišti, nebyla-li dohodnuta jiná doba a jiné místo výplaty - např. v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě. Obvykle se však již v pracovní smlouvě zaměstnavatel a zaměstnanec domluví, že bude mzda zaměstnanci zasílána (poukazována) na jeho bankovní účet – podívejte se tedy prosím, jakým způsobem jste se se zaměstnavatelem dohodli nebo zda se bude aplikovat zákoník práce.

Propuštění se nebojte

Nezapomínejte, že ukončit pracovní poměr s vámi zaměstnavatel může jen z důvodů a způsobem vymezeným v Zákoníku práce. Mezi zákonem stanovené důvody rozhodně nepatří to, že se domáháte mzdy, která vám po právu náleží.

Pokud se zaměstnavatel přeci jen pokusí dát vám výpověď, převezměte ji s chladnou hlavou a bez emocí a ihned vyhledejte právní pomoc. Seznam advokátů naleznete na stránkách České advokátní komory.

Upozorňujeme, že okamžitým zrušením pracovního poměru nebo výpovědí váš nárok na již splatnou mzdu nezaniká, a pokud vám tuto mzdu zaměstnavatel odmítne zaplatit dobrovolně, můžete ji vymáhat soudní cestou. [celá zpráva]

Na dnešní dotaz odpovídali  Daša Aradská a Ondřej Chlada z advokátní kanceláře  Randl Partners.
Máte nějaký dotaz z oblasti vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem? Stručně jej popište a zašlete na e-mail kariera@novinky.cz. Pokusíme se všechny dotazy přečíst a ty nejzajímavější najdete v rubrice Kariéra i s odpověďmi renomovaných odborníků.

Kariéra

15:00

Nábor zaměstnanců se v době internetu a sociálních sítí výrazně mění. Z posledního výzkumu společnosti Society for Human Resource...

11:11

Na výstavišti PVA EXPO v pražských Letňanech se 9. června uskuteční MayDay Career day, první kariérní den pro zájemce o práci ve vědě,...

14:40

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment začali zaměstnavatelé v květnu ve většině regionů ČR nabízet brigádnické pozice...

10:28

Práce na dálku, tedy z domova či kdekoli mimo pracoviště, zvyšuje úroveň produktivity tím, že nabízí lidem žádanou změnu prostředí....



Komerční sdělení


Zprávy dne

Moskvou se prohnala nejhorší bouře za sto let, 13 mrtvých Video

29. 5. Aktualizováno Uragán, který se v pondělí prohnal Moskvou má na svědomí 13 mrtvých a přes 70 lidí skončilo v nemocnici, uvedla britská stanice BBC. Meteorologové uvedli, že jde o nejsilnější bouři za posledních sto let. Současně varují, že silný vítr,... Celý článek Moskvou se prohnala nejhorší bouře za sto let, 13 mrtvých »

Vybrané články

29. 5. Celkem 56 procent zákazníků si myslí, že jim zavedení elektronické evidence tržeb (EET) uškodí. Vyplývá to z průzkumu společnosti...

29. 5. Od 31. května si kvůli novému protikuřáckému zákonu v restauraci už nikdo nezapálí. Pro mnohé lidi je to důvod, proč konečně přestat...

29. 5. Aktualizováno Jiří Zimola nebude usilovat o kandidaturu za ČSSD do sněmovny, uvedl po pondělním jednání jihočeské ČSSD. Ačkoliv kandidoval na posledním...