"V současném ekonomickém ovzduší mohou zaměstnanci cítit víc než kdy jindy potřebu plnit své pracovní povinnosti navzdory nakažlivé nemoci," říká Chris Hannant z Britské obchodní komory (BCC). "Ale to není ten pravý způsob, jak udělat dobrý dojem."

Průzkum BCC, v němž odpovídalo 1000 zaměstnavatelů, zjistil, že 73 % dotázaných si myslí, že by jejich zaměstnanci měli zůstat doma a zotavit se, pokud onemocní. Více než čtyři pětiny z nich je navíc přesvědčeno, že nemocný člověk je méně výkonný. Obávají se také dominového efektu, kdy do práce přijde jeden nemocný člověk a nakazí všechny ostatní.

Jiný průzkum mezi britskými zaměstnanci ovšem zjistil, že se řada z nich bojí vzít si byť jen jeden den volno ze zdravotních důvodů a 57 % dotázaných uvedlo, že by museli být opravdu vážně nemocní, aby se rozhodli zůstat doma.

Průměrně nejméně dní nemocenské si vloni v Británii vybírali zaměstnanci bankovního sektoru následovaní pracovníky v hotelech a restauracích.