Článek
Například loňský rok byl převážně ve znamení stagnace či poklesu mezd. „Nejvýznamnější snížení se projevilo u nástupních mezd na pozicích vyžadujících nižší praxi, a to až na úroveň roku 2007,“ komentoval ředitel Robert Half Aleš Křížek.
Podle průzkumu klesly mzdy i na takových pozicích, kde v předešlých letech byl zaznamenán nárůst i o desítky procent. Výjimkou je oblast financí a účetnictví, kde se mzdová úroveň zásadně nemění.
Naopak v případě nástupních mezd se snížení projevilo nejmarkantněji u finančního managementu, a to až o 20 %, v oblasti informačních technologií a telekomunikací o deset až patnáct procent.
| Výše mezd ve vybraných oborech podle praxe: | ||
|---|---|---|
| pozice | praxe 3 až pět let | pět a více let |
| fakturant/ka | 20 000-25 000 | 20 000- 25 000 |
| manažer controlingu | 51 000-80 000 | 71 000-100 000 |
| vedoucí mzdového oddělení | 40 00-60 000 | 40 000-60 000 |
| daňový poradce | 51 000- 100 000 | 81 000-150 000 |
| administrátor MS | 35 000-45 000 | 44 000-55 000 |
| analytik | 43 000-57 000 | 52 000-66 000 |
| obchodní ředitel | 75 000-100 000 | 90 000-150 000 |
| telekomunikační specialista | 35 000-50 000 | 45 000-67 000 |
| asistent/ka | 25 000-35 000 | 25 000-35 000 |
| logistik | 28 000-37 000 | 35 000-45 000 |
| Zdroj: Robert Half | ||
Hlavním důvodem snížení mezd je fakt, že kvůli krizi pracovní síla zlevnila. Mnoho podniků propouštělo, a úřady práce se tak plnily. Například podle ministerstva práce a sociálních věcí lednová míra nezaměstnanosti vystoupala až na 9,8 procenta.
Těžké časy zažívají především absolventi bez praxe. „Absolventi s krátkou praxí zůstávají na pracovním trhu déle. Firmy totiž v současnosti preferují odborníky, kteří již mají požadované zkušenosti, nejlépe z konkrétního odvětví, a mohou danou pozici zastávat okamžitě,“ konstatoval Křížek.