Například loňský rok byl převážně ve znamení stagnace či poklesu mezd. „Nejvýznamnější snížení se projevilo u nástupních mezd na pozicích vyžadujících nižší praxi, a to až na úroveň roku 2007,“ komentoval ředitel Robert Half Aleš Křížek.

Podle průzkumu klesly mzdy i na takových pozicích, kde v předešlých letech byl zaznamenán nárůst i o desítky procent. Výjimkou je oblast financí a účetnictví, kde se mzdová úroveň zásadně nemění.

Naopak v případě nástupních mezd se snížení projevilo nejmarkantněji u finančního managementu, a to až o 20 %, v oblasti informačních technologií a telekomunikací o deset až patnáct procent.

Výše mezd ve vybraných oborech podle praxe:
pozicepraxe 3 až pět letpět a více let
fakturant/ka20 000-25 00020 000- 25 000
manažer controlingu51 000-80 00071 000-100 000
vedoucí mzdového oddělení40 00-60 00040 000-60 000
daňový poradce51 000- 100 00081 000-150 000
administrátor MS35 000-45 00044 000-55 000
analytik43 000-57 00052 000-66 000
obchodní ředitel75 000-100 00090 000-150 000
telekomunikační specialista35 000-50 00045 000-67 000
asistent/ka25 000-35 00025 000-35 000
logistik28 000-37 00035 000-45 000
Zdroj: Robert Half

Hlavním důvodem snížení mezd je fakt, že kvůli krizi pracovní síla zlevnila. Mnoho podniků propouštělo, a úřady práce se tak plnily. Například podle ministerstva práce a sociálních věcí lednová míra nezaměstnanosti vystoupala až na 9,8 procenta.

Těžké časy zažívají především absolventi bez praxe. „Absolventi s krátkou praxí zůstávají na pracovním trhu déle. Firmy totiž v současnosti preferují odborníky, kteří již mají požadované zkušenosti, nejlépe z konkrétního odvětví, a mohou danou pozici zastávat okamžitě,“ konstatoval Křížek.