Článek
Novela se opírá o evropskou směrnici o transparentním odměňování. Ta mimo jiné požadovala, aby uchazeči o práci dostali co nejdříve, a to třeba už v inzerátech. Na Slovensku mají firmy tuto povinnost už několik let.
Podle novely ale bude muset zaměstnavatel informovat uchazeče nejpozději před zahájením jednání o uzavření pracovní smlouvy. „Bezpečným způsobem splnění povinnosti bude například poskytnutí informace uchazečům o zaměstnání při prvním kontaktu zaměstnavatele s nimi,“ uvedlo ministerstvo v důvodové zprávě.
Návrh však přesně nestanovuje, že by to mělo být už před prvním kolem pohovoru. Současně zakazuje, aby se případní zaměstnavatelé ptali uchazečů na jejich současnou mzdu. Od toho totiž často odrážejí své nabídky. „Cílem je snížit informační asymetrii mezi zaměstnavatelem a uchazečem o zaměstnání,“ píše úřad.
Novela dále zavádí povinnost zaměstnavatele na písemnou žádost zaměstnanci poskytnout do dvou měsíců informaci o jeho vlastní odměně za práci a o průměrné výši výplat na obdobných pozicích, a to vše rozdělené podle pohlaví. Má to zajistit, aby ženy nedostávaly za svou práci nižší mzdu než jejich mužské protějšky.
K tomu, aby se návrh dostal do právního řádu, projde nejprve připomínkami, pak ho musí schválit vláda a zákonodárci a podepsat prezident. Ve Sněmovně má vládní koalice pohodlnou většinu, je proto pravděpodobné, že hlasováním projde.
