Článek
Rozhodli o tom poslanci, kteří ve středu schválili Senátem vrácené doprovodné zákony o jednotném měsíčním hlášením zaměstnavatelů.
„Po zavedení nového systému hlášení již nebude nutné, aby zaměstnavatelé pravidelně každoročně vyhotovovali za každého svého zaměstnance evidenční list, zasílali jej správě a stejnopis tohoto dokladu předávali zaměstnanci. Zachování této povinnosti by pro ně by bylo neudržitelné,“ uvedlo v důvodové zprávě ministerstvo práce a sociálních věcí, které to navrhlo.
Evidenční listy si tak budou moci lidé stáhnout nebo do nich nahlídnout prostřednictvím ePortálu sociální správy.
Počítá se i s tím, že si je lidé budou moci nechat poslat do datové schránky nebo na e-mail, který sociální správa sdělí na speciálním formuláři. Správa by jim je také měla vytisknout na pobočce, pokud o to požádají.
„Lze předpokládat, že bude existovat skupina pojištěnců, která nebude mít možnost se s nimi přes ePortál seznámit nebo nebude chtít tuto možnost využívat,“ konstatovalo ministerstvo.
Dokument obsahuje výdělky i dobu pojištění
Správa sociálního zabezpečení bude mít nadále pravomoc vyžádat si evidenční list důchodového zabezpečení od zaměstnavatele.
Půjde o případy, kdy zaměstnavatel některé měsíční hlášení neodešle, například za měsíce před rozhodnutím soudu o neplatnosti výpovědi, kterou zaměstnanci dal. Sociální správa by tak mohla postrádat podklady pro evidenci doby pojištění a vyměřovacích základů, což by mohlo mít vliv na výpočet důchodu.
Takzvaný Evidenční list důchodového pojištění obsahuje informace o zaměstnanci. Hlavně výši příjmů, pojištěných dnech a vyloučených dnech nebo další informace o výdělečné činnosti v daném roce. U zaměstnanců v hornictví, zdravotnických záchranářů nebo podnikových hasičů vystavují zaměstnavatelé navíc i potvrzení o počtu odpracovaných směn při výkonu těchto prací.
Většina lidí si je schovává a dokládá při žádosti o důchod České správě sociálního zabezpečení, a to zvláště v případě nesrovnalostí.
