Článek
Celkově bude úbytek 140 tisíc míst činit jen 2,7 procenta z dnešních 5,2 milionu. „Obava, že nám AI hromadně vezme práci, se nepotvrzuje. Na každých deset zaniklých míst počítáme zhruba se šesti v nových činnostech a dalším díky vyšší produktivitě. Český trh práce bude mnohem silněji ovlivňovat stárnutí populace,“ uvedl analytik XTB Pavel Peterka.
Česko tak podle něj v příští dekádě nebude řešit nedostatek práce, ale nedostatek lidí. „AI tenhle problém zmírní, vyřešit ho ale nedokáže. Pro firmy to znamená, že investice do produktivity a do rozvoje stávajících zaměstnanců budou důležitější než kdy dřív,“ dodal.
Asi 84 tisíc míst vznikne podle analýzy v nových činnostech a třináct tisíc díky vyšší produktivitě, kterou AI přinese.
Ohrožená práce účetních
Vlivu AI je v Česku vystaveno 29 procent zaměstnaných proti 32 procentům v EU, protože více než čtvrtina Čechů pracuje v průmyslu a řemeslech jako dělníci, montéři nebo obsluha strojů. Tyto činnosti generativní AI nenahradí, to ale neznamená, že jsou bez rizika.
Průmyslová místa mohou ohrozit pokročilá automatizace nebo přesun či útlum výroby. Nejvíce ohrožené jsou účetnictví, mzdová agenda, zadávání dat a zákaznická podpora, zejména v servisních centrech zahraničních firem, kde se o automatizaci rozhoduje v centrále. Expozice přitom neznamená nutně zánik místa, často se jen promění náplň práce.
Na Slovensku AI zruší asi 78 tisíc míst a 53 tisíc nových vznikne. Lidí v produktivním věku ale ubude 160 tisíc, relativně dvakrát víc než v Česku. Nedostatek pracovníků na tamním pracovním trhu se tak prohloubí o 135 tisíc.
V celé Evropě rozhodne o trhu práce hlavně demografie. AI ve většině zemí čistě ubere méně než dvě místa ze sta. Změna počtu lidí v produktivním věku se bude napříč Evropou lišit, a to od poklesu o 13 procent v Lotyšsku až po růst o 19 procent na Maltě. Díky imigraci přibývají lidé v produktivním věku například i v Irsku, Lucembursku nebo severských zemích. Tam tak může AI tlak na nezaměstnanost spíše zvýšit, uzavřel Peterka.
