Průzkum mezi 525 Čechy ve věku od 18 do 65 let zjistil, že pokud by si Češi mohli vybrat z 31 předních zemí světa, kde by chtěli pracovat, volili by následovně: nejžádanější lokalitou se stalo Německo (23,6 %), následovala Velká Británie (9,5 %), Spojené státy americké (9,1 %), Švýcarsko (8,6 %), Kanada (5 %), Nový Zéland (5 %), Rakousko (4 %), Švédsko (3,4 %) a Španělsko (3,4 %). Dalších 7,8 procenta respondentů uvedlo jiné možnosti.

Vítaná je flexibilní pracovní doba

Více než polovina respondentů (54,5 %) uvedla, že při volbě zaměstnavatele bere v úvahu, zda má společnost globální dosah a síť poboček. Pro 7,6 procenta Čechů je tento aspekt velmi důležitý. Na otázku, zda postup ve firmě představuje něco lákavého, odpovědělo pozitivně 26,1 procenta respondentů. Celá jedna čtvrtina Čechů tak aktivně hledá možnosti profesního růstu.

Na otázku, jaké pracovní benefity jsou pro zaměstnance nejatraktivnější a které považují za méně důležité, převážná většina odpověděla, že nejvíce oceňují flexibilní pracovní dobu. Tu na první místo v pořadí zaměstnaneckých výhod umístilo 36,8 procenta respondentů. Následovaly jazykové kurzy, které oceňuje 24,8 procenta Čechů. Naopak nejmenší zájem byl o možnost hlídání dětí.