V roce 2004 úřady práce nahradily mzdy za 374 firem, v loňském roce za 376 společností. Právu to v pondělí řekla mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) Kateřina Beránková.

Zákon, který umožňuje dát zaměstnancům alespoň částečnou náhradu mzdy, když jejich firma s výplatou selže, začal platit před pěti lety. V prvním roce své působnosti (2001) pomáhal zaměstnancům 435 firem a v roce 2002 dokonce lidem z 516 insolventních společností.

Kolik úřady práce vyplatí ročně za náhrady mezd
rok počet firem vyplaceno (v tis.Kč)
2001 435 168 650
2002 516 186 093
2003 478 194 432
2004 374 133 489
2005 376 140 640
zdroj: MPSV

Lidé musí podat návrh na konkurs

Podle Beránkové se lidé, kterým jejich zaměstnavatel nevyplácí mzdu, mohou obrátit na úřad práce a požádat o výplatu náhrady. "Aby mohli o tyto prostředky požádat, musí podat u příslušného Krajského soudu na zaměstnavatele návrh na prohlášení konkursu," dodává Beránková.

Podle ní, jakmile je oznámení o podání návrhu na konkurz zveřejněno, může zaměstnanec přijít na kterýkoli úřad práce a tam si podat žádost o výplatu náhrady mzdy. Formulář a odbornou pomoc dostane na místě.

Zaměstnanec si může požádat o vyplacení až tří platů za posledních šest měsíců během kterých mu zaměstnavatel nevyplácel mzdu. "Měsíčně může dostat nejvýše 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství, v současné době 27 053 Kč. Maximální částka za období tří měsíců může tak činit 81 159 Kč," upozornila Beránková.

Pokud se úřadu práce nepodaří přimět zaměstnavatele, aby splnil zákon a potvrdil, jaké nároky zaměstnanci mají, pak to musí prokázat samotný zaměstnanec. Musí prokázat, že má s firmou pracovní smlouvu a doložit i výši své mzdy, například výplatní páskou nebo potvrzením mzdové účtárny. "Pokud zaměstnanec nemůže prokazatelně dokázat, jakou pobíral mzdu, úřad práce mu vyplatí náhradu ve výši minimální mzdy," dodala mluvčí MPSV.