Článek
V roce 2004 úřady práce nahradily mzdy za 374 firem, v loňském roce za 376 společností. Právu to v pondělí řekla mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) Kateřina Beránková.
Zákon, který umožňuje dát zaměstnancům alespoň částečnou náhradu mzdy, když jejich firma s výplatou selže, začal platit před pěti lety. V prvním roce své působnosti (2001) pomáhal zaměstnancům 435 firem a v roce 2002 dokonce lidem z 516 insolventních společností.
| Kolik úřady práce vyplatí ročně za náhrady mezd | ||
| rok | počet firem | vyplaceno (v tis.Kč) |
| 2001 | 435 | 168 650 |
| 2002 | 516 | 186 093 |
| 2003 | 478 | 194 432 |
| 2004 | 374 | 133 489 |
| 2005 | 376 | 140 640 |
| zdroj: MPSV | ||
Lidé musí podat návrh na konkurs
Podle Beránkové se lidé, kterým jejich zaměstnavatel nevyplácí mzdu, mohou obrátit na úřad práce a požádat o výplatu náhrady. "Aby mohli o tyto prostředky požádat, musí podat u příslušného Krajského soudu na zaměstnavatele návrh na prohlášení konkursu," dodává Beránková.
Podle ní, jakmile je oznámení o podání návrhu na konkurz zveřejněno, může zaměstnanec přijít na kterýkoli úřad práce a tam si podat žádost o výplatu náhrady mzdy. Formulář a odbornou pomoc dostane na místě.
Zaměstnanec si může požádat o vyplacení až tří platů za posledních šest měsíců během kterých mu zaměstnavatel nevyplácel mzdu. "Měsíčně může dostat nejvýše 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství, v současné době 27 053 Kč. Maximální částka za období tří měsíců může tak činit 81 159 Kč," upozornila Beránková.
Pokud se úřadu práce nepodaří přimět zaměstnavatele, aby splnil zákon a potvrdil, jaké nároky zaměstnanci mají, pak to musí prokázat samotný zaměstnanec. Musí prokázat, že má s firmou pracovní smlouvu a doložit i výši své mzdy, například výplatní páskou nebo potvrzením mzdové účtárny. "Pokud zaměstnanec nemůže prokazatelně dokázat, jakou pobíral mzdu, úřad práce mu vyplatí náhradu ve výši minimální mzdy," dodala mluvčí MPSV.