Nárůst i snížení počtu zaměstnanců předpovídá po pěti procentech zaměstnavatelů a 87 procent nepředpokládá žádné změny.

„Nezaměstnanost v létě začala růst i přes to, že letní sezóna obvykle představuje rostoucí poptávku po pracovnících ve stavebnictví, zemědělství, ubytování a stravování. S pokračující recesí české ekonomiky bude situace na trhu práce nadále stagnovat, firmy budou opatrné v náborech zaměstnanců,“ uvedla generální ředitelka Manpower ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

Nejsilnější náborové aktivity hlásí odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody, stejně tak je na tom i zpracovatelský průmysl. Naopak odvětví ubytování a stravování nebo pojištění, nemovitosti a další služby podnikům se propadly.

V globálním pohledu jsou náborové aktivity ve čtvrtém čtvrtletí ovlivněny celkovou nejistotou na světových trzích, především v Evropě, a zpomalením růstu v Indii, Číně a Brazílii. V regionu Evropy a Středního východu jsou pracovní příležitosti nejsilnější v Turecku, Rumunsku, IzraeliNorsku, naproti tomu nejslabší v ŘeckuItálii. Francouzský, německý a britský trh práce prokazuje odolnost, a to i přes přetrvávající nestabilitu eurozóny.