Většina z nich se ale s podobným nástupním platem bude muset smířit. Průměrný plat v České republice byl v prvním čtvrtletí tohoto roku 24 126 korun. Číslo je však zdeformované vysokými platy manažerů největších firem, většina lidí na něj nedosáhne. Medián, tedy střední hodnota na pomyslné přímce příjmů všech lidí, je mezi 16 a 17 tisíci.

Mnozí studenti ale mají na plat podle svých představ šanci. Nenastupují do prvního zaměstnání zcela bez praxe. Během školy část z nich pracuje. Více než 57 procent z 8000 respondentů uvedlo pracovní zkušenosti mimo obor svého studia, 42 se pak zdokonaluje ve svém odvětví. Když studenti neseženou práci, zkoušejí například dobrovolnictví. Část zkouší podnikat.

Vyšší platy mají samozřejmě studenti technických a ekonomických oborů, absolventi filozofických či pedagogických fakult nemusí na vysněnou částku dosáhnout ani po několika letech praxe.

Věrnost na pár let, ne do smrti

Na rozdíl od generace svých rodičů či prarodičů mladí lidé nepočítají s tím, že by u prvního zaměstnavatele zůstali navždy. Většina z nich spíše předpokládá, že u něj získá nějaké pracovní zkušenosti a pak půjde zkusit něco jiného.

"Studenti vysokých škol nejčastěji plánují zůstat u svého budoucího zaměstnavatele po ukončení vysoké školy dva roky (14 procent dotázaných), tři roky (25 procent dotázaných) nebo pět let (21 procent dotázaných),“ uvádí zpráva.