Článek
Podmínkou pro získání týdne dovolené navíc by mělo podle předkladatelů být to, že zaměstnanec působí ve spolku, který je registrovaný minimálně pět let, a že se dobrovolnické činnosti věnuje minimálně rok.
Pokud tak má dnes člověk například pět týdnů dovolené, když bude dobrovolníkem, dostane týden navíc. Zaměstnavatel si následně o vyplacení peněz může požádat stát, který refunduje maximálně pět dní v roce do výše průměrné mzdy.
„Průměrně každý dobrovolný trenér, vedoucí nebo instruktor ročně stráví 40 dnů touto činností. Ze strany státu by to byl vklad 50 milionů na jejich podporu," vysvětloval poslanec ANO Radek Zlesák.
Dětské tábory se mohou otevřít 27. června
Volno nemusí zaměstnavatel dát například ze závažných provozních důvodů, pokud by byl třeba ohrožen směnný provoz.
Změna má pomoct právě dobrovolníkům, kteří se o děti starají celoročně, a cílí především na nejmenší organizace.
„Když už se někdo dobrovolně věnuje výchově mládeže, tak si musí čerpat na tábor soukromou dovolenou. Chceme, aby do 5 dnů v roce dovolenou poskytl stát,” doplnil předkladatel návrhu poslanec Jan Farský (STAN).
Zákon má začít platit od 1. ledna 2021. Dovolenou má proplácet správa sociálního zabezpečení. Návrh by se podle Farského dotkl zhruba 4000 akcí ročně se 150 000 až 200 000 účastníky.
Sdílené pracovní místo
Sdílené pracovní místo spočívá v tom, že se o jednu pozici dělí více pracovníků s kratším úvazkem.
Ministerstvo práce a sociálních věcí si od změny slibuje zlepšení zaměstnávání matek s malými dětmi či seniorů. Dále prošla i změna týkající se dovolené. Ta by se nově neměla poskytovat za odpracované dny, ale za reálně odpracovanou dobu. Spojovala by se tedy s týdenní pracovní dobou a odrazily by se v ní snížené úvazky.