Článek
Společnosti stále častěji očekávají od svých zaměstnanců nepřetržitou dostupnost, špičkovou produktivitu a flexibilitu v tom, kde a kdy pracují. A je to právě místo, které se dostalo do epicentra revoluce, jež jednoznačně míří k flexibilnímu či též hybridnímu pracovnímu prostředí. Zvláště pro generaci Z a mileniály, kteří udávají trendy na pracovním trhu, je možnost práce odkudkoli již nutným standardem. Umělá inteligence, automatizace či nástup nejmodernějších řešení velice rychle proměňují povahu toho, odkud chceme a můžeme pracovat.
Jak vypadají moderní predátoři?
Za hranicemi firemní sítě aneb Jak vypadají moderní predátoři?
Talent chce v pracovní době víc než jen dobrou kávu
Při přechodu na digitální technologie, jako jsou notebooky, vybavení pro konferenční hovory, příslušenství či služby, se postupně stále více odkláníme od tradičních pracovních paradigmat. Jednou z nejdůležitějších změn je vnímání samotného člověka – zaměstnance, talenta, osoby, která se stala jádrem úspěšného podnikání. Do centra úvah se tak staví otázky nad jeho spokojeností, flexibilitou či možností propojit osobní a pracovní život. Je proto nezbytné vytvořit fungující firemní ekosystém s bezproblémově integrovanými a špičkově digitálními řešeními.
Negativní vztah k práci má nejen osobní dopad na jednotlivce, ale podepisuje se i na produktivitě a morálce. Téměř polovina firem plánuje hledat nové angažované talenty. Jsou si vědomy toho, že kromě perfektního řízení flexibilních pracovních postupů musí kultivovat prostředí, ve kterém technologie hrají ústřední roli
Při přechodu na digitální technologie je nezbytné vytvořit fungující firemní ekosystém s bezproblémově integrovanými a špičkově digitálními řešeními
Život je snazší, když víte jak
Přechod na hybridní pracovní model je více než jen volba mezi fyzickým a virtuálním pracovním prostorem. Aby však tento nový pracovní systém představoval skutečně plně fungující ekosystém, je nezbytné znát všechny možnosti v režimu kdykoli a kdekoli.
| Technologická integrace | Zajištění bezproblémové integrace technologií pro soudržnou spolupráci napříč týmy. |
| Komunikační mezery | Překonání možných informačních nedorozumění napříč firmou, kde jednotlivé týmy mohou pracovat podle různých harmonogramů a platforem. |
| Zajištění kybernetické bezpečnosti | Zavedení důkladných opatření kybernetické bezpečnosti na ochranu citlivých údajů. |
| Správa zdrojů | Efektivní správa kancelářských, technických a podpůrných služeb pro hybridní práci. |
| Optimální výběr dodavatele | Špatný výběr nebo správa dodavatelského řešení pro vzdálené pracoviště vede ke zpoždění, neefektivitě a také ke zvýšení nákladů. |
Aby flexibilní pracovní systém představoval skutečně plně fungující ekosystém, je nezbytné znát všechny možnosti v režimu kdykoli a kdekoli
Chcete být úspěšní? Excelujte správným řešením
Společnost HP si plně uvědomuje zcela klíčovou roli technologií na pracovním trhu. Nabízí proto řešení, která umožňují bezproblémovou digitální transformaci pracoviště bez ohledu na to, jestli potřebujete pracovat v kanceláři, na home officu, či na cestách. Od umožnění flexibilních pracovních modelů až po nabídku řešení s kompletními službami, a to i pro firmy s omezenými rozpočty a zdroji.
Úspěch v dnešní době určují talentovaní lidé, za kterými ovšem stojí efektivní a bezpečné IT řešení a produkty.
Chcete být úspěšní? Excelujte správným řešením