Článek
Nová analýza vychází ze čtyř faktorů, které podle McKinsey rozhodují o budoucnosti jednotlivých profesí – tempa technologického vývoje, ochoty firem inovace zavádět, dostupnosti pracovní síly a ekonomické výhodnosti automatizace. Studie zároveň počítá s tím, že nových pracovních míst nakonec vznikne víc, než kolik jich zanikne.
„Uvidíme nová pracovní místa a nové role, dojde k přetvoření práce, podobně jako to v minulosti přinesly jiné univerzální technologie. Tentokrát to ale půjde rychleji a ve větším měřítku,“ uvedla podle serveru Axios Anna Kortisová, partnerka McKinsey.
Nejvíce změn čeká administrativu. Do roku 2035 by se v ní mělo automatizovat až 80 % dnešní pracovní doby. Podle studie z ní snadno odejde jinam jen asi každý sedmý pracující, ostatní budou potřebovat rekvalifikaci nebo podporu při hledání nového místa.
Změna oboru přitom podle autorů studie neznamená automaticky ztrátu zaměstnání. Jde spíš o to, že řada dnešních pozic postupně zanikne a lidé se přesunou k jiné práci, často v odvětvích, která dnes ještě ani pořádně neexistují.
Podobný trend i v Evropě
V Evropě dospěl McKinsey k obdobným závěrům už loni. Odhadl, že v deseti sledovaných zemích, včetně Česka, bude muset do roku 2030 změnit obor až 12 milionů lidí, tedy 6,5 % zaměstnaných. Při pomalejším zavádění technologií pak 8,5 milionu.
Mezinárodní organizace práce patřící pod OSN loni upozornila na další posun. Generativní umělá inteligence, tedy technologie schopná vytvářet texty, obrázky, zvuk či počítačový kód, zasahuje zhruba třetinu pracovních míst ve vyspělých ekonomikách. Podle organizace ale místa většinou nezlikviduje, spíše promění jejich náplň. Lidé budou dělat podobnou práci s pomocí nových nástrojů.
K podobnému závěru dospělo i Společné výzkumné středisko Evropské komise. Jeho letošní studie srovnávala umělou inteligenci se stovkami pracovních úkolů napříč 127 profesemi a sledovala, jak si stroje vedou v různých druzích duševní práce. Ukázalo se, že generativní umělá inteligence poprvé zasahuje i dovednosti, které dosud automatizaci odolávaly – vyhledávání a zpracování informací, porozumění textu nebo logické uvažování.
„Generativní AI mění, co dokáže umělá inteligence na pracovišti zvládnout, a zpochybňuje dosavadní odhady jejího dopadu,“ uvedli autoři studie vedení Simonem Salottim.
Vysoce kvalifikované profese proto podle střediska mohou být automatizací ohroženy víc než řada manuálních povolání. I zde ale podle autorů platí, že u většiny pozic nejde o jejich zánik, ale o změnu obsahu práce a postupné přizpůsobování nárokům, které nové technologie na zaměstnance kladou.
