Drtivá většina českých firem plánuje letos zvýšit mzdy

Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Randstad. O více než pětinu si podle něj polepší zaměstnanci pouhého procenta firem.

„Firmy tak demonstrují ochotu investovat do zaměstnanců, což je pro udržení a rozvoj talentů v jejich týmech klíčové,“ řekl generální ředitel společnosti Martin Jánský.

Většina respondentů, 64 procent, podle něj pokládá za hlavní výzvu v oblasti zaměstnanců udržení nejlepších lidí a rozvoj talentovaných lídrů. Za její nejlepší řešení pak považují právě zvýšení mezd, dále školení a pak nabídku benefitů uzpůsobených na míru zaměstnancům.

Z benefitů zaměřených na životní styl nabízejí společnosti nejčastěji dovolenou navíc. Týká se to 77 procent firem. Minulý rok jich ale bylo více. Na dalších místech jsou možnost práce z domova a flexibilní pracovní doba. I tam ale došlo k mírnému meziročnímu poklesu.

Pětina firem pak například nabízí placenou psychologickou podporu, desetina pak příspěvky na péči o děti.

Z finančních benefitů pak vedou stravenky nebo příspěvek na stravování. Týká se 92 procent firem. Loni to bylo 94 procent. Tři čtvrtiny pak vybraným zaměstnancům nabízejí využití mobilního telefonu, dvě třetiny příspěvek na životní pojištění.

Čtvrtina firem v Česku plánuje nabírat zaměstnance, přičemž jedním z důvodů je růst prodejů. Mezi další důvody nabírání zaměstnanců patří obchodní růst firmy, fluktuace zaměstnanců či spuštění nového produktu nebo služby.

Patnáct procent společností naopak plánuje stavy snižovat.