Článek
Společnosti se nedaří udržovat zejména potřebný počet pilotů, podle společného prohlášení odborových organizací je cca 60 procent všech druhých pilotů na letadle typu Boeing 737 ve společnosti kratší dobu než 3 roky.
„Je naprosto běžné, že se od pilotů Smartwings očekává, že budou během měsíce akceptovat i změny plánovaných směn pod 48 hodin a budou v zásadě pořád k dispozici na telefonu,“ uvádí odborové organizace pro ilustraci neudržitelných podmínek ve společnosti.
Pro vyhlášení stávkové pohotovosti se i proto v rámci odborové organizace pilotů Smart Unity vyslovilo 99 procent hlasujících členů.
Aerolinka Smartwings je největší letecký dopravce tuzemských cestovních kanceláří, který je, jak upozorňují odboráři „známý častými zpožděními či rušenými lety“. Problémy podle nich způsobuje právě nedostatek letového personálu, který vede k přetěžování zbylých zaměstnanců.
Pracujte podle smlouvy
Odbory proto apelují na zaměstnance, aby v rámci stávkové pohotovosti přestali akceptovat nahodilé změny v plánovaných směnách a aby striktně dodržovali jen a pouze pracovní povinnosti plynoucí jim z pracovních smluv.
„Upozorňujeme tak laickou i odbornou veřejnost, že pokud dojde k posunutí či zrušení některých letů Smartwings, pak to není důsledkem odmítnutí výkonu práce zaměstnancem, ale z důvodu, že Smartwings nemá stabilizované personální zázemí a pro svou činnost vyžaduje výkon práce zaměstnance nad rámec jeho běžných pracovních povinností, a to mnohdy i na hranici či za hranicí bezpečnostních norem,“ stojí v prohlášení.
Po společnosti Smartwings požadují odboráři stabilizaci personální situace, zlepšení komunikace a plánování směn i navýšení mezd.
