Článek
„Při náboru na odborné pozice často evidujeme nedostatek relevantních reakcí. Zaslané životopisy mnohdy neodpovídají požadavkům uvedeným v inzerátu a profily kandidátů nejsou vhodné pro dané pozice,“ uvedla Lenka Slouková, HR manažerka společnosti OHLA ŽS.
Sehnat lidi je pro firmy problém i přesto, že jsou ochotné zaměstnancům dávat více peněz. Údaje Českého statistického úřadu ukazují, že odvětví patří k těm s nejrychleji rostoucími mzdami. V letošním prvním kvartále stouply meziročně o 10,3 procenta.
Na stavbách aktuálně chybí prakticky všichni - vyučení pracovníci, ti s maturitou i vysokoškolsky vzdělaní odborníci. Svaz podnikatelů ve stavebnictví varuje, že do pěti let může scházet až 74 tisíc pracovníků.
„Zatímco celkový počet studentů vysokých škol vzrostl od roku 2001 o 55 procent, počet studentů univerzitních technických oborů naopak klesl o 27 procent. Pokud se tento trend nezmění, bude významně ohrožen nejen rozvoj sektoru, ale i celý průmysl,“ upozornil technický ředitel svazu Pavel Ševčík.
Podobně před nedostatkem lidí varoval také Martin Trešl, ředitel společnosti Austrotherm zaměřující se na renovace budov. Podle něj nedostatek pracovníků dopadne nejen na velké projekty, ale i na peněženky běžných lidí, kteří budou potřebovat opravy či rekonstrukce bytů a domů.
„Lidé nebudou chtít čekat na řemeslníka dva roky, raději si připlatí. Inflace stavebních prací tak prudce poroste,“ konstatoval pro Novinky.
Cizinci, školky a roboti
Už nyní firmy hlásí, že jejich pracovníci jsou takřka plně vytížení. V průzkumu poradenské společnosti CEEC Research podniky uváděly, že v prvním čtvrtletí využily lidské zdroje na 89 procent. Ve druhém kvartále předpokládaly nárůst na 94 procent.
Část firem proto volá po zpružnění pravidel pro zaměstnávání cizinců. Současný proces příjímání zahraničních pracovníků podle nich trvá příliš dlouho. Upozorňují, že české stavebnictví se například bez Ukrajinců neobejde. Ze zmíněných 415 tisíc zaměstnanců tvoří momentálně více než desetinu.
Odborníci také chtějí zesílit aktivity směřující k popularizaci technických oborů na školách.
„Musíme se zaměřit na děti, které jsou teprve ve školkách. O stavebnictví zatím nic netuší, ale budou to právě ony, kdo ve finále bude stavět strategické projekty, jako jsou nové jaderné zdroje, vysokorychlostní tratě či dostupné bydlení,“ uvedl Radoslav Sovják, ředitel Národního centra stavebnictví 4.0 fungujícího při ČVUT v Praze.
Část pracovníků mohou nahradit i nové technologie. Mimo jiné kvůli tomu s nimi firmy stále častěji experimentují.
Například společnost Wienerberger zkouší pracovat se zdicím robotem. Ten je schopný postavit ulici rodinných domů za dva měsíce. Firma robota loni testovala v Rakousku, letos jej nasadila na výstavbu rezidenčního projektu ve Velké Británii.
