Článek
Slovensko v příštím roce uplatní nové pravidlo, že nejnižší výdělek dosáhne až 60 procent průměrné mzdy, jaká byla před dvěma lety. Dříve byl tento poměr nastaven na úroveň 57 procent.
„Navzdory tomu, že minimální mzda poměrně rapidně roste, nepotvrdily se informace, že to bude znamenat propouštění zaměstnanců či zavírání továren. Počet lidí pracujících za minimální mzdu klesá. Musí skončit doba levné pracovní síly,“ uvedl Tomáš.
Uvedený nejnižší možný výdělek v nominálním vyjádření se vztahuje pouze na pracovníky, kteří vykonávají nejjednodušší práce. Slovensko v závislosti na náročnosti a odbornosti práce uplatňuje šest stupňů takzvané zaručené mzdy.
Zástupci zaměstnavatelů dlouhodobě kritizují, že spolu s minimální mzdou se v zemi zvyšují i příplatky za práci mimo obvyklou pracovní dobu. Tomáš odmítl případné zmrazení těchto příplatků, které zaměstnanci dostávají za práci v noci a o víkendu.
V současnosti totiž činí na Slovensku minimální mzda 816 eur, což je po přepočtu 19 976 korun. V České republice je 20 800 Kč. Od ledna by podle předběžných odhadů ministerstva práce a sociálních věcí mohla vzrůst na 22 600 korun. Měla by dosahovat 43,4 procenta průměrné mzdy predikované českým resortem financí, přičemž se částka zaokrouhlí na stokoruny nahoru. Přesněji ale ministerstvo práce novou výši minimální mzdy pro příští rok upřesní v září.
Na rozdíl od Slovenska přitom v Česku funguje systém zaručených mezd, stanovujících nejnižší možné výdělky v dalších profesích, jen ve státním a veřejném sektoru.
