Článek
„Důvodem výpovědi kolektivní smlouvy je nutnost aktualizace stávajících podmínek, které neodpovídají současným ekonomickým a provozním možnostem společnosti. Zejména se jedná o délku odstupného,“ sdělil Novinkám ve čtvrtek před polednem Michal Štefl, mediální zástupce insolvenčního správce Liberty Ostrava.
Dodal, že výše odstupného totiž u dlouhodobě zaměstnaných zaměstnanců může dosáhnout až jedenáctinásobku jejich průměrného výdělku, neboť se skládá jak ze zákonné složky, tak z dalšího odstupného poskytovaného nad rámec zákona.
„Naším cílem je zajistit zejména prostředky k navýšení rozpočtu na odměny pro aktivní zaměstnance. Proto je nutné nastavit nový rámec, který bude dlouhodobě udržitelný a navýšení odměn umožní,“ upřesnil Štefl.
Správce bude jednat s odbory
Podle něj se nyní pracuje na parametrech nové kolektivní smlouvy. „O nových parametrech pak budeme jednat se zástupci odborových organizací s cílem dosáhnout realistických podmínek nové smlouvy, které budou odpovídat potřebám obou stran. Věříme, že k dohodě dojde v nadcházejících měsících,“ věří Štefl.
Na výpověď kolektivní smlouvy upozornil Radiožurnál, podle nějž je její lhůta šest měsíců. Odborový předák Petr Slanina ČTK řekl, že odbory výpovědi nerozumí a řeší, jak se situací naložit.
Slezská huť Liberty Ostrava se dostala do dluhů a skončila v konkurzu. Tento týden insolvenční soud schválil správcův návrh na její prodej firmám patřícím někdejšímu ministrovi vnitra Martinu Pecinovi.
