Hlavní obsah

Lidé z Jablonecka, které čeká hromadné propuštění, by neměli mít problém najít novou práci

Dvě společnosti vyrábějící díly na automobily na Jablonecku ohlásily ve druhém pololetí tohoto roku konec působení v regionu. O práci tak přijde více než 200 lidí, což se na několik měsíců odrazí na situaci na trhu práce v regionu.

Foto: Envato elements

Ilustrační foto

Článek

Hromadné propouštění a ukončení výroby plánují společnosti Megatech Industries Jablonec a Inteva Products Czech Republic v Rychnově u Jablonce. První z jmenovaných opustí 124 lidí, ve druhé jmenované propustí 96 lidí.

Propuštění stovky lidí v Rychnově podle starosty města Tomáše Levinského (Starostové pro Liberecký kraj) nijak zásadní dopad na místní obyvatele mít nebude.

„Ve firmě pracuje jen zlomek místních lidí, část zaměstnanců dojíždí z Liberce a nejvíc jich přijíždí z Polska. Na zaměstnanost u nás to tedy výrazný dopad mít nebude,“ uvedl starosta s tím, že ale zpráva všechny překvapila a společnost má nájemní smlouvu s vlastníkem hal až do roku 2027 a dosud ji neukončila. Doplnil také, že ač jsou v Rychnově dvě průmyslové zóny, žádné větší propuštění zde dosud nezaznamenali. Většina firem zde ale nepůsobí v automobilovém průmyslu a ekonomická krize se jich proto tolik nedotkla.

Podle ředitelky libereckého Úřadu práce Kateřiny Sadílkové je značná část osob, kterých se propouštění v obou firmách dotkne, pracovníky se zkušenostmi práce v průmyslu, který je v tomto regionu stále tím nejvýznamnějším segmentem. Jde o profese jako operátor výroby či skladník – manipulant, a ty jsou v regionu stále hojně poptávány.

„Lidé z těchto firem, kterých se hromadné propouštění týká, by neměli mít z těchto důvodů ve větší míře závažnější problémy s nalezením nového uplatnění na trhu práce,“ míní Sadílková.

I tak Úřad práce počítá s tím, že jim poskytne pomoc při hledání nového uplatnění. Cílit chce především na ty, kterým se nepodaří najít práci vlastními silami.

„Pořádány budou skupinové poradenské aktivity, zaměřené např. na tvorbu CV apod. Propuštěným s vyšším rizikem ve vztahu k uplatnění na trhu práce můžeme také nabídnout cílené nástroje jako jsou rekvalifikace nebo dotovaná pracovní místa,“ vysvětlila ředitelka s tím, že realizace těchto aktivit je zajištěna skrze specializovaný projekt Outplacement II, zaměřený na osoby postihnuté hromadným propouštěním.

Propouštění ve zmíněných firmách v Jablonci a Rychnově není jediným, které region v posledních měsících postihlo. Na jaře došlo k propouštění pracovníků ve společnosti, která se zabývá výrobou textilií, a také ve firmě vyrábějící potravinářské obaly.

„Hromadné propouštění v kraji se tedy v posledním roce netýká pouze firem z oblasti automotive,“ dodala Sadílková.

Výběr článků

Načítám