Článek
Zaměstnanci nemocnice považují situaci za neudržitelnou. „Domníváme se, že styl řízení a osobní přístup pana ředitele postupně destabilizuje chod některých oddělení,“ stojí ve vyjádření zaměstnanců pro Novinky.
Jméno ale nikdo nechce uvést z obav z následků. „Ti, co v nemocnici pracují, se k situaci veřejně nevyjadřují z oprávněné obavy budoucího postihu. Zakazují nám komentovat veřejné příspěvky na sociálních sítích,“ uvedli zaměstnanci.
Podle nich však odchází řada schopných pracovníků nejen z vedoucích funkcí od doby, kdy se předloni v první půli roku vrátil na post ředitele právě Kavka. Ten vedl nemocnici už v minulosti 16 let do roku 2019, kdy převzal vedení Martin Pavlík. Toho pak Kavka předloni vystřídal.
Píše o selhání
Zaměstnanci upozornili na podivný a náhlý odchod například bývalé náměstkyně pro ošetřovatelskou péči Jany Vackové nebo náměstka pro léčebně preventivní péči Martina Kašpara. „Před pár dny složil funkci primář Zdeněk Monhart a dnes vrchní sestra Monika Zakopčanová,“ upozornili zaměstnanci s tím, že někdo by se měl situací už zabývat a ptát se zaměstnanců na pravý důvod jejich odchodů.
Zakopčanová působí v nemocnici 35 let. V dopise, který v úterý rozeslala kolegům s vysvětlením svého rozhodnutí, uvedla podobné důvody jako Monhart. Patří mezi ně komunikace s vedením. „Nemohu dále vykonávat svou funkci v prostředí, kde vedení dlouhodobě selhává v základních principech komunikace a férového jednání, které jsou nezbytné pro jakoukoli úspěšnou spolupráci a pro odpovědné řízení oddělení,“ uvedla Zakopčanová.
Výběrové řízení
Mluvčí nemocnice Radovan Šoba Novinkám sdělil, že Zakopčanová rezignovala na post vrchní sestry, ale její pracovní poměr nekončí. „Její rezignace nijak nesouvisí s aktuální situací na interním oddělení nemocnice. Paní vrchní sestra nebyla ve výběrovém řízení, které se konalo v prosinci 2025, výběrovou komisí doporučena k výkonu stávajícího postu. Nové výběrové řízení k obsazení uvolněného místa bude nyní vyhlášeno,“ uvedl Šoba.
Zakopčanová, která měla být ve funkci do konce února, v dopise neúspěch ve výběrovém řízení zmiňuje. Poukazuje na to, že výběrové řízení bylo začátkem prosince a ona dva měsíce neměla žádné informace o výsledku. Dostaly se k ní až koncem ledna. Komise podle ní navíc jednala bez primářů, které oddělení zastřešuje.
Když se Zakopčanová dotazovala dál, nepadaly žádné výtky k její práci, ale padala slova o nedostatečné loajalitě. „Chci zdůraznit, že mé rozhodnutí není reakcí na samotný výsledek výběrového řízení. Ten bych plně respektovala, pokud by byl veden i prezentován v souladu se základními principy profesionálního manažerského řízení, tedy srozumitelně, korektně a na základě objektivních odborných kritérií. To se bohužel nestalo,“ uvedla Zakopčanová.
Hejtman to řeší
Nemocnice Znojmo je jednou z devíti krajských nemocnic. Situaci už řeší hejtman Jan Grolich (KDU-ČSL), pod kterého zdravotnictví spadá. Už u odchodu primáře Monharta uvedl, že ho to znepokojilo a nebylo by šťastné, kdyby o něj nemocnice přišla. Hejtman se má tento týden sejít s ředitelem Kavkou.
Nemocnice už po Monhartově rezignaci vydala prohlášení na Facebooku, ve kterém odmítá informace o neefektivní komunikaci a absenci systematického manažerského řízení. „Naopak vedení nemocnice provoz jednotlivých zdravotnických odborností aktivně řídí a pravidelně komunikuje s vedoucími zaměstnanci,“ stojí v prohlášení.
