Hlavní obsah

Personální bouře v další krajské nemocnici. Po Kyjovu řeší spory i ve Znojmě

Znojmo
Aktualizováno

V Nemocnici Znojmo se rozhodl po 15 letech vzdát funkce primáře interny a urgentního příjmu uznávaný lékař Zdeněk Monhart. Své rozhodnutí zdůvodnil absencí systematického řízení a chybějící komunikací ze strany vedení. Zaměstnanci poslali dopis řediteli s žádostí, aby vše urovnal. Situaci chce řešit i hejtman Jan Grolich (KDU-ČSL), pod něhož zdravotnictví spadá.

Foto: archiv Nemocnice Znojmo

Nemocnice Znojmo je jednou z devíti krajských nemocnic.

Článek

Monhart složí funkci k 28. únoru. Loni v listopadu přitom obhájil post primáře, když ve výběrovém řízení předložil koncepci práce a rozvoje interního oddělení.

„Součástí této koncepce byly konkrétní požadavky na systémovou podporu ze strany vedení nemocnice. V prostředí absence systematického manažerského řízení zdravotnických provozů nemocnice a neexistence efektivní komunikace však nemohu zajistit stabilní rozvoj oddělení ani dlouhodobě udržet kvalitu poskytované péče,“ uvedl Monhart v dopise kolegům, kde jim vysvětluje své rozhodnutí odejít.

„Za těchto okolností nepovažuji další výkon funkce primáře za smysluplný ani perspektivní,“ napsal primář.

Podpora zaměstnanců

Redakce má dopis k dispozici. Sám končící primář nechtěl pro Novinky situaci komentovat. „Nechci to řešit přes média,“ uvedl krátce Monhart. Zaměstnanci ale nechtějí jeho odchod nechat jen tak plavat. Řediteli Miroslavu Kavkovi proto napsala zhruba třicítka zaměstnanců interního oddělení, včetně lékařů a sester, dopis, ve kterém Monharta podporují.

Píše se v něm, že primářovu rezignaci přijali s velkým znepokojením. „Plně si uvědomujeme, jak zásadní roli pan primář v chodu našeho oddělení hraje. Vnímáme, že důvody pramení z neshod v oblasti komunikace a koncepce řízení, nikoliv z neochoty vést oddělení,“ stojí v dopise, kde se dále píše, že ztráta tak erudovaného vedoucího pracovníka by mohla vést k poklesu kvality poskytované péče a k narušení stability, kterou se podařilo vybudovat.

Zaměstnanci vyzdvihují, že primář se dlouhodobě zasazuje nejen o medicínský rozvoj a implementaci moderních postupů, ale také o vytváření korektních pracovních podmínek a férového prostředí. Právě jeho přístup považují za klíčový i z toho hlediska, že je oddělení atraktivní pro mladé lékaře, což nebývá v pohraničních regionech samozřejmostí.

Foto: archiv Nemocnice Znojmo

Zdeněk Monhart platí za uznávaného odborníka.

„Odchod pana primáře považujeme za ohrožení personální stability a kvality poskytované péče a přáli bychom si, aby ve funkci zůstal. Vážený pane řediteli, žádáme Vás proto o vstřícnost při hledání vzájemné shody a aktivní kroky k urovnání této situace,“ vyzvali zaměstnanci.

Nikdo ho nevyhazuje, připomněla nemocnice

Vedení nemocnice připomíná, že skončit se rozhodl sám Monhart. „Nejedná se o ukončování pracovního poměru, tím spíše ze strany vedení nemocnice. Jde o rezignaci na post primáře oddělení,“ uvedl mluvčí nemocnice Radovan Šoba.

Související témata:

Výběr článků

Načítám