Článek
„Paní ředitelka podala rezignaci z funkce k 30. 6. a pracovní poměr bude ukončen dohodou,“ potvrdil Novinkám ředitel VTÚ Jiří Kašpárek s tím, že náhradu již hledá.
Redakce oslovila také přímo Bezchlebovou, která v podniku na pozici ekonomické ředitelky pracovala přes třináct let. Vyjadřovat se ale nechtěla, dotazy na důvody svého odchodu nechala bez komentáře. Podle informací zdrojů obeznámených se situací v podniku měla k tomuto kroku přistoupit kvůli rozdílnosti názorů s ředitelem Kašpárkem. Skončí na dohodu ke konci června, aby údajně stihla dokončit audity, uzávěrky za loňský rok či daňová přiznání.
Situace okolo VTÚ a jeho buducnosti se diskutuje již řadu měsíců, a to v návaznosti na několik minimálně nestandardních kroků. Jedním z nich bylo vloni v listopadu překvapivé rozhodnutí ministryně obrany Jany Černochové (ODS) odvolat tehdejšího ředitele VTÚ Petra Novotného, které podle kritiků nebylo dostatečně vysvětlené. Svůj nesouhlas s tímto krokem vyjádřila tehdy peticí asi polovina ze zhruba 280 zaměstnanců podniku. V polovině února pak byl bez výběrového řízení do čela VTÚ jmenován současný ředitel Jiří Kašpárek.
Černochová jmenovala bez výběrového řízení nového šéfa Vojenského technického ústavu
Ten dostal za úkol podnik personálně stabilizovat. To se však zřejmě nedaří, jelikož místo stabilizace v podniku pod Kašpárkovým vedením končí zkušení manažeři a dlouholetí zaměstnanci.
Začátkem dubna na svou funkci sám rezignoval obchodní a marketingový ředitel Petr Kovář, jak Novinky jako první napsaly zde. O svém odchodu informoval spolupracovníky v dopise, v němž velmi tvrdě kritizoval počínání ředitele Kašpárka. Jako důvody rezignace tehdy Kovář uvedl „katastrofální personální politiku a absolutní manažerskou nekompetenci“ nového ředitele. Ten kritiku odmítl a označil ji za „směs pocitů, zkreslování informací a polopravd“.
Ke konci března skončil také bezpečnostní ředitel VTÚ Oto Šorna. Kromě zmíněných členů nejužšího vedení státního podniku podle informací redakce odchází nebo byli odejiti i další důležití zaměstnanci pracující například na klíčových projektech, na nichž se VTÚ podílí nebo bude podílet, například izraelské radiolokátory MADR. Personální změny na postech ředitelů Kašpárek udělal také v odštěpných závodech ve Vyškově a Slavičíně.
V souvislosti s odchodem důležitých zaměstnanců panuje obava z komplikací u již rozběhnutých projektů, které jsou pro českou armádu důležité. Kašpárek tyto obavy nesdílí a podnik reorganizuje.
„V současné době ve vedení podniku probíhá reorganizace. Jejím cílem i součástí je také snížit počet ředitelů na ředitelství, kterých je v současné době pět. Cílový stav jsou dva. Důvodem je změnit strukturu řízení ředitelství, zlepšit efektivitu státního podniku a zjednodušit způsob jeho řízení. Změny se nijak nedotýkají vedení strategických projektů,“ řekl Novinkám Kašpárek.
Vojenský technický ústav se po nástupu nového šéfa otřásá. Končí klíčoví lidé
