„Mít ve firmě více žen nám jednoduše umožní lepší fungování,“ komentoval rozhodnutí výkonný ředitel firmy René Obermann.

V současnosti drží na 13 procent nejvyšších pozic ženy, přičemž v Německu je mezi absolventy vysokých škol na šedesát procent žen.

Obermann dodal, že rozhodně nejde o nastolování rovnostářství, ale že snahou společnosti je dosažení většího úspěchu.

BBC připomíná, že obdobné kvóty stanovily již některé země EU. Například v Norsku musí být vrcholové pozice obsazeny ženami ze čtyřiceti procent. Podobné zákony fungují i ve Francii, Španělsku či Nizozemsku.