Vyplývá to z analýzy služby Platy.cz, které svůj příjem, zkušenosti a pracovní pozici anonymně svěřilo již více než 100 tisíc uživatelů.

Na Moravě berou ženy méně

„Na jedné straně spektra stojí střední Čechy a Karlovarský kraj se čtvrtinovým rozdílem (tedy necelými 5 tisíci korunami), na straně druhé jižní a severní Morava se 32, resp. 33% výhodou pro muže. Jde zřejmě o tradiční pojetí role ženy, pokud se bavíme o výsledcích z moravských krajů, a vlivu platů vysokých manažerů velkých firem, pokud se zaměříme na Prahu,“ vysvětluje Zdeněk Němec, business analytik služby Platy.cz.

Nadnárodní firmy mají tarify

U Středočeského kraje může být relativně nízký rozdíl podle Němce příčinou mzdové kultury nadnárodních technických koncernů, kde jsou mzdy stanovovány taxativně pro danou pozici (Škoda MB, kolínská TPCA, velké nemocnice v kraji), pomáhat může paradoxně i to, že část obyvatel středních Čech pracuje v Praze, a tudíž se ve statistikách kraje neobjevuje.

„U Karlovarského kraje to naopak může být tím, že je tu řada drobných podniků a tradice lázeňství a zdravotnictví s tradičně vysokým zastoupením žen a s nízkými platy,“ doplňuje Němec.

Rozdíly v platech mužů a žen v jednotlivých krajích

 

KrajPrůměr mužiPrůměr ženyRozdíl
Středočeský26 587
21 279
125%
Karlovarský22 81218 109126 %
Královéhradecký24 63719 154 129 %
Ústecký 24 094 18 712129 %
Olomoucký23 73718 334129 %
Liberecký25 65419 794130 %
Pardubický 24 49918 872130 %
Plzeňský26 77520 193130 %
Vysočina23 94818 344131 %
Zlínský 24 06518 406131 %
Praha35 56027 180131 %
Jihočeský24 467 18 700131 %
Jihomoravský 27 586 20 906 132 %
Moravskoslezský24 76518 609133 %

Zdroj: Platy.cz