Článek
„K větší flexibilitě Slováků přispívá nejen horší situace na trhu práce (podíl nezaměstnaných je 14,41 %, zatímco v České republice je to 7,7 %). Především nejmladší Slováci nedělají rozdíly, zda se přestěhují za prací v rámci Slovenska, anebo odejdou do zahraničí, přičemž nejčastěji za prací odcházejí vyšší příjmové skupiny,“ říká Kateřina Jaroňová z pracovního portálu Profesia.cz a dodává:
„Naopak dvě třetiny uchazečů v České republice nejsou ochotny dojíždět nebo se přestěhovat za prací ani do jiného kraje.“
Polovina zájemců by šla do Německa
Při bližším zkoumání životopisů lidí, kteří hledali na portálu Profesia.cz v posledních 12 měsících práci v zahraničí, se ukázalo, že polovina uchazečů je ochotna se přestěhovat do Německa. Následuje Rakousko s podílem 34 procent, Velká Británie (31 procent), Holandsko (17 procent) a Švýcarsko (16 procent).
Práci v zahraničí hledají převážně kvalifikovaní dělníci a zaměstnanci ve službách, kteří představují 78% podíl těch, kteří za posledních 12 měsíců chtěli odejít za prací do zahraničí.
Kde by Češi byli ochotni pracovat
| Stát | Podíl uchazečů |
|---|---|
| Německo | 50% |
| Rakousko | 34% |
| Velká Británie | 31% |
| Holandsko | 17% |
| Švýcarsko | 16% |
| USA | 15% |
| Irsko | 12% |
| Belgie | 11% |
| Španělsko | 10% |
| Itálie | 10% |
Zdroj: www.profesia.cz