Podle jejich výzkumu totiž zaměstnanci i zaměstnankyně dávají přednost šéfům a šéfkám, kteří mají hluboký hlas, který je biologickým rysem mužnosti a dominance.

Rindy Andersonová z Duke University a Casey Klofstad z University of Miami míní, že nás naše biologie ovlivňuje při rozhodování mnohdy více, než si jsme schopni uvědomit. Zjistili, že lidé mají rádi osoby s hlubokým hlasem i na těch vedoucích pozicích, které častěji připadají ženám či jsou jako femininní vnímány – třeba ředitelky škol.

„Z našeho experimentálního výzkumu vyplývá, že muži i ženy preferují ty ženy, které mají hlas mužný. Muži v pozici podřízeného také preferují maskulinní hlas u ženy, ženy ale nedávají přednost mužům s mužným hlasem před těmi, kteří mají hlas poněkud vyšší,“ zjistili Andersonová a Klofstad.