„Své budoucí uplatnění přímo po absolvování naší školy, či následně vysoké školy, najde podle aktuálních statistik 98 procent studentů. Poptávka po absolventech technických oborů ve strojírenství a energetice je v současné době několikanásobně vyšší než nabídka,“ potvrdil Právu zástupce ředitele pro praktický výcvik Střední průmyslové školy strojní a elektrotechnické v Českých Budějovicích Milan Novotný.

Podotkl, že ČEZ si mezi studenty českobudějovické průmyslovky vyhledává už dopředu možné budoucí spolupracovníky, kterým nabízí vysokoškolská stipendia. Mluvčí JETE Marek Sviták v této souvislosti dodal, že studenti ve velké míře pokračují ve studiu na vysokých školách, kde následně ČEZ čerpá nové inženýry pro své provozy.

„Mladí lidé začínají vnímat studium technických oborů i své budoucí uplatnění v technice a energetice jako dobrou perspektivu. Troufám si říct, že ČEZ vnímají jako perspektivního zaměstnavatele,“ zdůraznil Pavel Šimák ze strategického náboru Skupiny ČEZ.

Zájem o specialisty technických škol a učilišť ale nemá jen JETE. Je to trend, kdy na trhu práce chybějí strojaři. Strojírenské a další technické firmy proto už několik let vytvářejí systém stipendií.