Firmy se nechystají nabírat v příštím roce nové zaměstnance

V rámci průzkumu agentury Manpower byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku sedmi set padesáti zaměstnavatelů v ČR položena otázka:

„Očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí?“

Odpovědi českých zaměstnavatelů byly vesměs pesimistické. Pouhých pět procent z nich očekává v prvním čtvrtletí 2012 nárůst počtu pracovních sil, devět procent počítá s propouštěním a plných pětaosmdesát procent nepředpokládá žádné změny.

Na základě těchto údajů vykazuje čistý index trhu práce pro Českou republiku pro první čtvrtletí 2012 hodnotu –4 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím je index o 5 procentních bodů nižší, i když v meziročním srovnání je předpověď relativně stabilní.

„Vlna optimismu českých zaměstnavatelů, která v oblasti náboru nových zaměstnanců panovala v posledních 6 měsících, se pomalu změnila v opatrnost. Tento posun je přímým důsledkem negativních zpráv o ekonomice v eurozóně a hrozbě potenciální nové krize. Zaměstnavatelé po zkušenostech z minulých let reagují na stávající situaci flexibilněji a snaží se dále zefektivňovat svou produkci při stále menším počtu zaměstnanců,“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.

Zaměstnavatelé v devíti z deseti odvětví předpovídají pro první čtvrtletí 2012 slabý nábor pracovních sil. Největší pokles, o 18 procentních bodů, zaznamenalo odvětví Zpracovatelského průmyslu následované Ubytováním a stravováním, které se propadlo o 12 procentních bodů. Naopak přírůstek nových pracovníků očekává především odvětví Zemědělství, myslivosti, lesnictví a rybolovu, kde index strmě narostl o 24 procentních bodů.

Zaměstnavatelé ve všech třech regionech (Praha, Morava, Čechy) očekávají pro první čtvrtletí 2012 negativní prostředí pro nábor. Praha hlásí pokles o 10 procentních bodů, na Moravě se index snížil o 5 procentních bodů a v Čechách o 3 body.

Pokud jde o situaci v ostatních jedenačtyřiceti zemích a oblastech světa, které se zúčastnily globálního průzkumu agentury Manpower, nejsilnější náborové plány hlásí pro první čtvrtletí zaměstnavatelé v Indii (+41 %), Brazílii (+33 %), na Tchaj-wanu (+23 %) a v Panamě (+24 %).

Nejpesimističtější jsou předpovědi v Řecku (–18 %), Maďarsku (–14 %) a Itálii (–8 %).

V porovnání s předchozím čtvrtletím se náborové aktivity snížily ve 30 zemích. Otázka evropských dluhů ovlivňuje náborové plány zaměstnavatelů po celém světě a má dopad i na čínské zaměstnavatele vzhledem k tomu, že Evropa představuje pro Čínu největší exportní trh.

Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí.