Hlavní obsah

Úřady práce platí mzdy za stovky podniků

V Česku je stabilně už dva roky téměř čtyři sta firem, které nevyplácejí svým zaměstnancům mzdy. Náhrady jim pak musejí platit úřady práce. V roce 2004 tak lidem, kteří se ocitli bez výplaty, vyplatily úřady práce celkem 133,5 miliónů korun, v loňském roce (do konce listopadu) to bylo 140,6 miliónu korun.

Úřady práce platí mzdy za stovky podniků

V roce 2004 úřady práce nahradily mzdy za 374 firem, v loňském roce za 376 společností. Právu to v pondělí řekla mluvčí ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) Kateřina Beránková.

Zákon, který umožňuje dát zaměstnancům alespoň částečnou náhradu mzdy, když jejich firma s výplatou selže, začal platit před pěti lety. V prvním roce své působnosti (2001) pomáhal zaměstnancům 435 firem a v roce 2002 dokonce lidem z 516 insolventních společností.

Kolik úřady práce vyplatí ročně za náhrady mezd
rokpočet firemvyplaceno (v tis.Kč)
2001435168 650
2002516186 093
2003478194 432
2004374133 489
2005376140 640
zdroj: MPSV

Lidé musí podat návrh na konkurs

Podle Beránkové se lidé, kterým jejich zaměstnavatel nevyplácí mzdu, mohou obrátit na úřad práce a požádat o výplatu náhrady. "Aby mohli o tyto prostředky požádat, musí podat u příslušného Krajského soudu na zaměstnavatele návrh na prohlášení konkursu," dodává Beránková.

Podle ní, jakmile je oznámení o podání návrhu na konkurz zveřejněno, může zaměstnanec přijít na kterýkoli úřad práce a tam si podat žádost o výplatu náhrady mzdy. Formulář a odbornou pomoc dostane na místě.

Zaměstnanec si může požádat o vyplacení až tří platů za posledních šest měsíců během kterých mu zaměstnavatel nevyplácel mzdu. "Měsíčně může dostat nejvýše 1,5násobek průměrné mzdy v národním hospodářství, v současné době 27 053 Kč. Maximální částka za období tří měsíců může tak činit 81 159 Kč," upozornila Beránková.

Pokud se úřadu práce nepodaří přimět zaměstnavatele, aby splnil zákon a potvrdil, jaké nároky zaměstnanci mají, pak to musí prokázat samotný zaměstnanec. Musí prokázat, že má s firmou pracovní smlouvu a doložit i výši své mzdy, například výplatní páskou nebo potvrzením mzdové účtárny. "Pokud zaměstnanec nemůže prokazatelně dokázat, jakou pobíral mzdu, úřad práce mu vyplatí náhradu ve výši minimální mzdy," dodala mluvčí MPSV.

yknivoNumanzeSaNyknalC

Výběr článků