Součástí zákona je povinnost firem s více než padesáti zaměstnanci explicitně vymezit povinnosti zaměstnanců i pracovní dobu. Zaměstnavatelé pak nesmí po zaměstnancích vyžadovat, aby některé z těchto povinností, například vyřizování pracovní pošty, plnili mimo takto určenou pracovní dobu.

KOMENTÁŘE DNE:
Koho naláká zdanění příjmů podle ČSSD? - Ekonomicko-politický tah sociální demokracie analyzuje Thomas Kulidakis. Čtěte zde >> 
 Kde brexit znamená demokracii - O rozdělené Británii píše Alexander Tomský. Čtěte zde >>

Od roku 2000, kdy Francie snížila pracovní dobu na 35 hodin, mnozí zaměstnanci nestíhají své povinnosti a část z nich si plní mimo pracovní dobu. Nejčastěji jde právě o odpovídání na pracovní emaily.

Podle francouzské vlády jde však o skryté neplacené přesčasy. Navíc je podle ní třeba bojovat proti nezdravé pracovní kultuře, která zaměstnance nutí být neustále on-line.

Daimler přišel s automatickým mazáním pošty

Mnohé společnosti se však pokusily množství pracovní pošty vyřizované mimo pracovní dobu omezit i bez státních zásahů, podotkl International Business Times.

Například německá automobilka Daimler v roce 2014 nabídla zaměstnancům možnost, aby se veškerá pošta, která jim přijde v průběhu dovolené, automaticky smazala.

„Jsem na dovolené. Váš email si bohužel nemohu přečíst. Váš email bude automaticky smazán. V případě, že jde o neodkladnou záležitost, se obraťte na Hanse nebo Moniku, jinak mi email přepošlete, až se vrátím do práce. Danke Schön,“ měl podle BBC znít vzorový email automaticky rozesílaný v této situaci.