Hlavní obsah

Od kovaného plotu ke špičkové pergole: Příběh firmy LAMARK ukazuje, že když má zaměstnanec motivaci, dokáže velké věci

Jedna malá zakázka na kovaný plot. Velká zodpovědnost. A spousta otázek. Tak před 14 lety začal Josef Mráz svou kariéru ve firmě LAMARK. Dnes patří k technickým lídrům a zároveň je i mentorem a ambasadorem technické podpory a rozvoje, který mimo jiné pomáhá novým kolegům najít si cestu ve firmě, kde kvalita není jen slovo. Není u vás už čas na pracovní změnu?

Foto: LAMARK

Příběh ze společnosti LAMARK ukazuje, že když má zaměstnanec motivaci, dokáže velké věci

Článek

„Když jsem nastupoval, byli jsme malý tým s velkými sny. Dnes máme přes sto lidí, moderní halu, špičkové technologie a pořád stejné nadšení tvořit něco, co má smysl,“ vzpomíná Josef Mráz. Ve společnosti LAMARK začínal jako technika a získal zde praktické zkušenosti a cenné poznatky o technických procesech a montážích. Časem zaměřoval zakázky, pomáhal u montáží, později navrhoval produkty a vedl konstrukční tým. Dnes s úsměvem vzpomíná na svůj první projekt – kovaný plot u rodinného domu: „Uvědomil jsem si tehdy, že když udělám chybu, zákazník ji okamžitě pozná. To mě naučilo zodpovědnosti a důrazu na detail. A taky tomu, že ve firmě LAMARK neexistuje anonymní práce – všechno, co vytvoříte, má jméno a tvář.“

LAMARK: Česká značka, kde kvalita není jen cíl

Společnost LAMARK působí na českém trhu přes 20 let a díky své technické vyspělosti i důrazu na design si vybudovala silné jméno nejen u nás, ale i v zahraničí. Jejich produkty jako hliníkové ploty, designové brány či bioklimatické pergoly s otočnými lamelami se dnes montují po celé republice, a to od malých zahrad až po reprezentativní sídla.

Co je ale důležité – všechno vzniká v jediné hale v Novém Bydžově, pod jednou střechou, v týmu, kde každý ví, co dělá a proč.

Proč pracovat ve firmě LAMARK?

Stabilní česká firma s dvacetiletou historií

Moderní hala a technologie včetně CNC strojů

Důraz na kvalitu a detail, kde každý výrobek má svůj příběh

Silný tým a férové vztahy – spolupráce, na kterou se můžete spolehnout

Příležitost růst a tvořit věci, které dávají smysl

Technická kultura LAMARK spojuje tradici s inovacemi a precizností. Každý proces, od návrhu po realizaci, je promyšlený do detailu a podléhá přísným kontrolám kvality. Klíčovým krokem bylo získání certifikátu EN 1090 od společnosti TÜV NORD, který garantuje kvalitu a shodu našich výrobních a montážních procesů s evropskými standardy.
Josef Mráz, mentor a ambasador technické podpory a rozvoje
Foto: LAMARK

Josef Mráz je jednou z nejvýraznějších osobností společnosti LAMARK. Jeho 14letá cesta je příběhem neustálého růstu, inovací a přínosu pro technické procesy firmy

LAMARK hledá nové kolegy. Třeba právě vás

Společnost LAMARK neustále roste a aktuálně hledá nové posily na několik pracovních pozic:

  • Manažer realizace zakázek
  • Technik pro zaměření
  • Mistr výroby
  • Manažer konstrukčního týmu
  • Obchodní zástupce
  • Externí montážní parta / montážní technik
  • Operátor CNC
  • Svářeč ocelových a hliníkových konstrukcí

Stačí napsat na kariera@lamark.cz nebo navštívit lamark.cz/kariera. 📩

LAMARK je místo, kde vaše dovednosti tvoří základy reálných projektů. Zakládáme si na spolupráci, otevřenosti k novým nápadům a respektu vůči každému zaměstnanci. U nás nejde jen o práci, ale o příležitost podílet se na inovativních řešeních a společně s firmou růst. Nováčkům bych poradil, aby se nebáli ptát, učit se od zkušenějších kolegů a přicházeli s vlastními nápady.
Josef Mráz
Foto: LAMARK
Více

Pokud hledáte prostředí, kde se můžete realizovat, růst a stát se součástí něčeho většího, připojte seFoto: LAMARK

Komerční sdělení

Od železa k hliníku: Materiálová revoluce, která změnila vše

Zásadní technologický zlom nastal v okamžiku, kdy se firma rozhodla opustit výhradní práci se železem a pustit se i do hliníku. Jak vzpomíná Josef Mráz: „Pamatuji si, jak jsme s týmem strávili hodiny a hodiny testováním a hledáním nejlepších řešení. Bylo to náročné období, ale zároveň to byla obrovská příležitost k růstu – nejen pro firmu, ale i pro každého z nás. Technologicky i produktově jsme se posunuli na úplně novou úroveň. Dnes mohu říct, že to byla jedna z nejlepších změn, kterou jsme mohli udělat, protože hliník nám otevírá dveře k mnohem modernějším a sofistikovanějším produktům.“

Výsledkem jsou například hliníkové ploty, které představovaly první krok k modernizaci produkce a příležitosti spojit tradiční hodnoty s moderními materiály. Nebo bioklimatické pergoly s otočnými lamelami, kde každý detail (včetně skrytého pohonu lamel) prošel desítkami testů a vylepšení.

„Za těch 14 let jsem se naučil, že žádná výzva není nepřekonatelná, pokud máte kolem sebe dobrý tým. Ve firmě jsme vždy táhli za jeden provaz – ať už jsme řešili nové technologie, nebo složité zakázky,“ shrnuje Josef Mráz. Jeho příběh dokazuje, že tvrdá práce, odhodlání a neustálý profesní rozvoj mohou vést k mimořádným úspěchům. Jeho kariéra je inspirací pro všechny zaměstnance i nové kolegy, kteří chtějí být součástí týmu zaměřeného na technickou preciznost, inovace a kvalitu.

Anketa

Zvažujete aktuálně změnu zaměstnání?
🟦 Ano, aktivně hledám novou příležitost.
18,2 %
🟨 Zatím jen sleduji, co se nabízí.
22,7 %
🟥 Ne, jsem spokojený/á tam, kde jsem.
59,1 %
Celkem hlasovalo 22 čtenářů.
Toto je sponzorovaný text tvořený ve spolupráci se zadavatelem. Článek nevytváří redakce Novinky.cz.

Výběr článků

Načítám