Článek
Za více než dvacet let práce s lídry, lékaři, učiteli, sportovci i podnikateli vidím, že největším problémem už není nedostatek technologií. Je jím přetížení lidí. Svět se mění rychleji než člověk. Přidáváme nové technologie, procesy i očekávání, ale náš mozek funguje stejně jako před tisíci lety. Ve stresu nejsme kreativnější. Naopak. Přepínáme do režimu přežití.
Technologie nejsou problém. Díky nim žijeme lépe než kdy dřív. Otázkou je, zda jsme vedle investic do digitalizace nezapomněli investovat také do lidí. Žádná umělá inteligence nevytvoří důvěru, nevyřeší konflikt v týmu ani nenahradí kvalitního lídra. Neobejme, nepohladí, nepodá ruku, neusměje se.
Právě proto dnes organizace potřebují rozvíjet dovednosti, které rozhodnou o jejich budoucnosti: schopnost naslouchat, vést dialog, převzít odpovědnost, poskytovat zpětnou vazbu a hledat řešení místo viníků.
Těmto tématům se věnovala 13. mezinárodní konference CONNECTOR, kterou uspořádalo Koučink Centrum. Odborníci z oblasti neurovědy, umělé inteligence, leadershipu, zdravotnictví, sportu i byznysu se shodli na jednom: budoucnost nebude patřit organizacím s nejmodernějšími technologiemi, ale těm, které dokážou propojit technologie s kvalitním vedením lidí. Stream je dostupný na stránkách www.koucinkcentrum.cz
V diskusi budeme pokračovat 15. dubna 2027 na konferenci CONNECTOR na pražské Lávce. Protože budoucnost neurčí umělá inteligence. Určí ji lidé, kteří se naučí využívat ji moudře a potáhnou za jeden provaz.