Čínská firma propustila zaměstnance za hodinové pobyty na toaletě. Trpím hemoroidy, bránil se inženýr

Zaměstnavatel podle deníku South China Morning Post zjistil, že muž jménem Li si během jednoho měsíce udělal 14 přestávek, které trvaly přes hodinu. Nejdelší z nich se dokonce protáhla na čtyři hodiny.

Častá nepřítomnost inženýra na pracovišti vyšla najevo poté, co jej nadřízení dlouho nemohli zastihnout ani na firemní komunikační aplikaci. Nechali proto prověřit záznamy z kamer, které poskytly vysvětlení, kde zaměstnanec tráví značnou část pracovní doby.

Pan Li se hájil tím, že trpí zmíněným onemocněním. Na podporu své argumentace ukázal šéfům léky na hemoroidy a záznamy o lékařských ošetřeních z poslední doby.

To mu ale nepomohlo. Firma jej po konzultaci s odbory propustila s tím, že podle smlouvy měl zaměstnavatele o svých problémech informovat nebo si vzít nemocenskou. U soudu pak požadoval 320 tisíc jüanů (960 tisíc Kč) jako odškodné za „nezákonné ukončení smlouvy“.

Soud nakonec po dvou projednáváních dospěl k závěru, že čas, který pan Li trávil na toaletě, „výrazně převyšoval“ jeho fyzické potřeby. Jeho propuštění porota shledala za oprávněné a odškodnění v požadované výši neakceptovala.

Soudci nicméně zprostředkovali mezi oběma stranami kompromis, podle nějž firma vyplatí inženýrovi 30 tisíc jüanů (90 tisíc Kč) s ohledem na jeho „přínos pro firmu a potíže spojené s nezaměstnaností“. Pan Li nastoupil do společnosti v roce 2010.

Není to poprvé, co čínské firmy čelily kontroverzím ohledně přestávek zaměstnanců na toaletu. V roce 2023 byl jiný muž, rovněž z provincie Ťiang-su, propuštěn za časté odbíhání na záchod, přičemž jeho nejdelší pauza trvala šest hodin.