Britovi v práci vzali jeho šéfovský stůl, na firmě vysoudil statisíce

Třiapadesátiletý Nicolas Walker je zkušený realitní agent, jenž řadu let pracoval pro společnost Robsons Estate Agents. Ale personální přesuny mezi pobočkami vedly nakonec k tomu, že se s firmou rozešel ve zlém a podal na ni žalobu u pracovního soudu, informoval web Daily Mail.

Od roku 2017 totiž vedl pobočku v Rickmansworthu, jenž leží na severozápadě londýnské aglomerace. V roce 2022 jej firma na stejnou pozici převelela do přilehlého Chorleywoodu, ale v květnu 2023 jej požádala o návrat, protože jeho nástupce v předchozím působišti z firmy odešel.

Jenže se ukázalo, že jeho šéfovský stůl v zadní části kanceláře mezitím již obsadil mladší kolega Matthew Gooder a Nicolas měl dostat stůl uprostřed. A to se mu hrubě nelíbilo, protože podle nepsaných pravidel jsou takováto místa určena níže postaveným kolegům, a tedy neodpovídají Nicolasově senioritě.

Vznikl z toho ostrý spor s obchodním ředitelem Danielem Youngem, jenž mimo jiné prohlásil, že nechápe, jak může někdo v tomto věku dělat takový humbuk kolem pracovního místa. Nicolas pak v emocích prohlásil, že dává výpověď, na což mu Young neméně emotivně odpověděl, ať si tedy jde. Po vychladnutí hlav se sice Nicolas snažil svou výpověď stáhnout, ale na jeho vzkazy firma nijak nereagovala.

Případ nakonec skončil u pracovního soudu, jenž dal za pravdu Nicolasi Walkerovi. Tribunál shledal, že mohl mít oprávněné obavy, že bude podkopána jeho role ve firmě a že bude pouze asistentem mladšího kolegy Goodera. U soudu navíc také vyšlo najevo, že o vedení pobočky se měli tito dva muži dělit, ale Nicolasi Walkerovi to předem nikdo neřekl.

„Že bude sedět uprostřed a že u zadního stolu sedí pan Gooder, se z pohledu pana Walkera rovnalo zjištění, že bude pouze asistentem a že vedoucím pobočky bude právě pan Gooder,“ řekla v odůvodnění rozhodnutí pracovní soudkyně Akua Reinfdorfová.

Tento Nicolasův závěr označila za zcela logický, a to zejména s ohledem na skutečnost, že komunikace firmy ohledně přesunu na staronovou pobočku byla jednoznačně špatná. Nicolas tak podle soudu zcela oprávněně vnímal místo uprostřed jako nižší postavení ve firmě, protože předtím byl vždy jediným samostatným vedoucím poboček.

Soud tak Nicolasi Walkerovi přiznal nárok na odškodnění ve výši 21 411 liber (lehce přes 600 tisíc korun), ale zároveň také jako neopodstatněnou zamítl jeho stížnost na diskriminaci na základě věku.