Britka zažalovala šéfa, protože jí nepopřál k výročí nástupu do firmy

Rita Nunnová, tehdy 34letá, podala žalobu na realitní společnost HES Estate Management před dvěma lety. V srpnu 2023 jí uplynul první odsloužený rok a ve skupinovém chatu na platformě WhatsApp očekávala, že přijde od šéfa blahopřání.

To se ale nestalo, zatímco o měsíc dříve jiný, mužský zaměstnanec takovou gratulaci u podobné příležitosti obdržel, informoval britský server The Standard.

Rozmrzelá Nunnová to brala jako projev diskriminace na základě pohlaví, a protože v té době čekala dítě, přidala k odůvodnění žaloby ještě „diskriminaci v těhotenství“. Zaměstnavatel o něm věděl, protože mu to stěžovatelka oznámila v červnu a v září odešla na mateřskou dovolenou.

Právní zástupce společnosti ale u soudu vysvětloval, že tento druh blahopřání firma v chatovací skupině už dříve odbourala, protože si prý někteří pracovníci stěžovali, že dostávají příliš mnoho zpráv. Gratulace tak byly nakonec vyhrazeny jen zaměstnancům, kteří ve firmě odpracovali 20 let.

Odeslání gratulace zmíněnému zaměstnanci v červenci 2023 bylo údajně omylem. Kromě toho muž pracoval pro firmu už tři roky, nikoli jen jeden, bránila se žalovaná společnost.

Soudce Nicholas Cox nyní žalobu stěžovatelky zamítl s tím, že nezaslání blahopřejné zprávy nelze považovat za diskriminaci či nerovné zacházení a že taková gratulace není nárokem zaměstnance. Své rozhodnutí soudce podložil i tím, že ani jiní pracovníci, s výjimkou zaměstnance s tříletým výročím, blahopřání nedostali.