Článek
Ztráta zaměstnání nebo změny pracovních podmínek byly největšími obavami pro 51 % z 2600 dospělých, kteří v průzkumu pro Kongres odborových svazů uvedli, že se obávají technologie, píše web The Guardian.
Umělá inteligence znepokojuje zejména pracovníky ve věku 25 až 34 let, přičemž tyto obavy uvádějí téměř dvě třetiny (62 %) dotázaných.
Průzkum TUC (Kongres odborových svazů) byl zveřejněn v době, kdy řada velkých zaměstnavatelů (například BT, Amazon a Microsoft) v posledních měsících uvedla, že pokrok v oblasti umělé inteligence by je mohl vést ke snižování počtu pracovních míst.
Britský trh práce zpomaluje v důsledku ochlazující se ekonomiky a nezaměstnanost dosáhla čtyřletého maxima 4,7 procenta. Většina ekonomů však nespojuje tento vývoj přímo s rostoucími investicemi do umělé inteligence.
AI může přinést výhody
Odborový svaz je přesvědčen, že umělá inteligence může pracovníkům přinést výhody a přispět ke zkvalitnění veřejných služeb. Zároveň ale vyzývá vládu, aby do jejího zavádění na pracovištích aktivně zapojila zaměstnance i odbory, a zajistila tak ochranu pracovních míst i rekvalifikaci pro ty, jejichž pozice technologie nahradí.
„V rámci našeho plánu pro umělou inteligenci požadujeme, aby miliardy liber vynakládané na výzkum a vývoj umělé inteligence byly spojeny s podmínkami, které zajistí, že pracovníci nebudou nahrazeni novými technologiemi,“ uvedl TUC.
„Dále také požadujeme, aby pracovníci měli prospěch z vyšší produktivity díky umělé inteligenci – firmy by měly investovat do jejich dovedností, zlepšit mzdy a podmínky a zapojit zaměstnance i do rozhodování, včetně účasti ve správních radách,“ dodala organizace.
Podle TUC by se měly posílit také systémy sociálního zabezpečení a kvalifikace ve Spojeném království, aby se pomohlo udržet a rekvalifikovat pracovníky, jejichž pracovní místa jsou ohrožena umělou inteligencí.
„Umělá inteligence by mohla mít transformační potenciál, a pokud bude správně vyvinuta, mohou pracovníci těžit z nárůstu produktivity, který tato technologie může přinést,“ vysvětlila zástupkyně generálního tajemníka TUC Kate Bellová.
„Alternativa je bezútěšná. Pokud se revoluce v umělé inteligenci nebude řídit a bude ve špatných rukou, může to vést k prohloubení nerovnosti, protože pracovní místa budou degradována nebo vytlačena a akcionáři budou bohatnout,“ uzavřela.
