Hlavní obsah

Termín pro změnu zdravotní pojišťovny se blíží

Tlačítkem Sledovat můžete odebírat oblíbené autory a témata. Články najdete v sekci Moje sledované a také vám pošleme upozornění do emailu.

Už jen necelé tři týdny zbývají lidem, kteří chtějí změnit zdravotní pojišťovnu. Pokud chtějí od příštího roku přejít k jiné, mají čas jen do soboty 30. září, upozornila Česká průmyslová zdravotní pojišťovna.

Foto: Profimedia.cz

Ilustrační foto

Článek

Vyměnit zdravotní pojišťovnu za jinou je podle ní jednoduché. Stačí jen vyplnit registrační formulář na webových stránkách pojišťovny, ke které chcete přejít. Pokud není možné provést online registraci, lze se zaregistrovat během návštěvy na pobočce vybrané pojišťovny.

„Změnu zdravotní pojišťovny si dopředu vždy promyslete v klidu, doma s rodinou. Při rozhodování se zaměřte nejen na nabízené bonusy a preventivní programy, ale i na šířku sítě smluvních poskytovatelů zdravotních služeb, tedy lékařů, se kterými má zdravotní pojišťovna uzavřenou smlouvu,“ uvedla mluvčí České průmyslové zdravotní pojišťovny Elenka Mazurová.

Prověřte si lékaře

Je podle ní ale třeba ověřit si jednu věc. „Předem si zjistěte, jestli má nová pojišťovna smlouvu s vaším praktickým lékařem a dalšími lékaři, které pravidelně navštěvujete,“ dodala Mazurová.

Za děti a osoby bez způsobilosti k právním úkonům provádí změnu zdravotní pojišťovny jejich zákonný zástupce. Novorozenec se stává automaticky pojištěncem zdravotní pojišťovny, u které je pojištěna matka dítěte v den jeho narození. Změnu zdravotní pojišťovny dítěte může jeho zákonný zástupce provést až po přidělení rodného čísla dítěti, a to v nejbližším přeregistračním termínu.

Ohlaste to zaměstnavateli

Zdravotní pojišťovnu lze změnit na začátku roku nebo v jeho polovině. „Přihlášku ke změně zdravotní pojišťovny lze podat pouze jednu v kalendářním roce; k případným dalším přihláškám se již nepřihlíží, a to ani tehdy, jsou-li podány ve stanovené lhůtě,“ uvádí Všeobecná zdravotní pojišťovna.

Zaměstnanec musí přitom změnu pojišťovny ohlásit i svému zaměstnavateli, a to do osmi dnů. „Přijetí tohoto sdělení je zaměstnavatel povinen zaměstnanci písemně potvrdit,“ uvádí na svém webu společnost Alfa Software zabývající se vývojem a prodejem počítačových programů pro mzdové a personální záležitosti.

Od diagnózy po rehabilitaci. VZP dohlédne na doléčení

Finance

Reklama

Výběr článků

Načítám