Článek
Většina brigádníků nestojí o daňové starosti a chtějí, aby roční zúčtování daně za ně zpracovával jejich zaměstnavatel. V takovém případě mohou mít z brigády pouze příjem do 11 499 Kč, ze kterého je odvedena 15procentní srážková daň z příjmu.
„Pokud má zaměstnanec v některém měsíci během roku současně příjmy od více zaměstnavatelů, ze kterých je odváděna zálohová daň z příjmu, vzniká mu povinnost podat za daný rok daňové přiznání,“ upřesnila daňová poradkyně společnosti Forvis Mazars Gabriela Ivanco.
Pozor je nutné dávat třeba i při přivýdělcích na rodičovské. Když má manželka pečující o dítě do tří let vlastní roční příjem nepřesahující 68 tisíc korun, tak může manžel uplatnit vysokou daňovou slevu na manželku ve výši 24 840 korun. Sleva na manželku snižuje přímo vypočtenou daň z příjmu, takže o tuto částku má rodina za rok vyšší disponibilní příjem.
„Do příjmového limitu se započítávají i příjmy z brigády na dohodu o provedení práce. Překročit příjmový limit pouze o několik tisícikorun je přitom finančně nevýhodné, proto by si měla výdělečně činná maminka vydělat buď dostatečně více, nebo tento příjmový limit nepřekročit,“ upozornila Ivanco.
Od letoška se podmínky pro uplatnění slevy na manželku zpřísnily – je nutné, aby manžel či manželka pečovali o dítě do tří let věku. „Novela zákoníku práce však také umožnila manželkám na rodičovské dovolené přivýdělek na pracovní dohody i u stávajícího zaměstnavatele. Tato změna významně rozšířila možnosti přivýdělku pro ženy na mateřské dovolené, aniž by ohrozily své pracovní místo,“ připomněl analytik pracovního portálu JenPráce.cz Michal Španěl.
Měsíční limit 11 500 Kč
Z hrubé měsíční odměny z dohody o provedení práce se platí sociální a zdravotní pojištění, když je hrubá měsíční odměna 11 500 Kč a více. Taková brigáda má pak pozitivní vliv na budoucí starobní důchod.
„Lidé pouze s pasivními příjmy si musí platit měsíční zdravotní pojištění ve výši 2808 korun, brigádou na dohodu o provedení práce s odměnou nad limit povinnost této platby odpadá,“ doplnila Ivanco.
Od letoška mohou chodit na letní brigády i čtrnáctiletí. Pracovat však mohou maximálně sedm hodin denně a 35 hodin týdně, a to pouze během letních prázdnin.
Při pro brigádníky časté hodinové mzdě 150 Kč mohou čtrnáctiletí teoreticky vydělat maximálně 42 000 Kč za celé prázdniny (8 týdnů × 35 hodin týdně × 150 Kč). Aby nepřekročili limit 11 500 Kč, měli by pracovat maximálně 19 hodin týdně.
Každý brigádník, včetně čtrnáctiletých, má právo na základní daňovou slevu na poplatníka ve výši 30 840 Kč ročně, pokud u zaměstnavatele podepíše růžové prohlášení.
„Zásadní je, že slevu na poplatníka lze uplatnit v plné výši bez ohledu na počet měsíců, po které brigádník pracoval,“ upozornil Španěl. „Pokud má mladý brigádník práci jen po část roku, může si prostřednictvím daňového přiznání nechat vrátit přeplatek na dani a zůstane mu ještě více,“ dodal.
