Článek
„Zatím jsme se nedohodli. Závěr byl, že budeme v jednání pokračovat v příštích dvou třech týdnech. Uvidíme, jestli se dokážeme dohodnout,“ prohlásil po středeční ranní schůzce s odboráři ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Navrhoval šest variant navýšení. Vládní nabídka je nižší než původní návrhy. Odboráři původně chtěli od ledna do tarifů navíc deset procent.
„Rozdíl mezi naším stanoviskem a stanoviskem vlády je přibližně deset miliard korun. To si myslíme, že je řešitelné,“ řekl předák Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Argumentoval dopady vysoké inflace z předchozích let. Doufá v to, že vláda změní názor. „Vzdálenost mezi našimi názory je pořád značná,“ podotkl. Proti několika členům vlády ale podle něj stojí 700 tisíc zaměstnanců.
Podle podkladů k platovému nařízení vlády by na přidání o sedm procent a pro hůř odměňované a státní službu o 13 procent, což jako nejštědřejší variantu z Jurečkova návrhu nyní požadují odbory, bylo potřeba 45,1 miliardy korun.
Jasno možná až po volbách
Jurečka ale uvedl, že i s penězi na platy ve školství a obraně je v navrhovaných rozpočtech ministerstev na přidání jen něco přes 20 miliard.
Odbory doufají, že nový povolební kabinet přidání ještě upraví. „Spoléhám na to, že nová vláda bude moudřejší než ta stávající,“ řekl Středula.
Podle Jurečky se rýsuje shoda na růstu platů učitelů. „Tam by to mělo být někde okolo plus minus sedmi procent,“ uvedl. Pokryté je podle něj i navýšení výdělků v armádě.
Plat ve veřejné sféře stanovují čtyři tabulky s tarify podle vzdělání a délky praxe. První je pro úředníky, pracovníky v kultuře či nepedagogické síly ve školství. Druhou se řídí odměňování zdravotníků a sester a pracovníků v sociálních službách, třetí se používá pro lékaře a zubaře a čtvrtá pro učitele. Vlastní tabulku mají i státní zaměstnanci.
Tripartita se v červenci shodla na tom, že by růst tarifů v nejnižší tabulce měl být vyšší a měla by se do pár let spojit se stupnicí zdravotníků.
Průměrný plat loni činil 49 049 korun hrubého, meziročně vzrostl o 3,4 procenta. Téměř dvě pětiny platu tvořily odměny, příplatky a náhrady. Tarifní základ představoval 61 procent.
Průměrná mzda činila ke konci letošního června 49 402 Kč.
