Článek
Německá Deutsche Bank, britská HSBC a španělský Santander vyplatily svým vedoucím zaměstnancům bezmála 850 milionů eur, odhalila analýza regulačních dokumentů a účetnictví těchto společností, kterou deník FT provedl.
Další čtyři banky – francouzské Société Générale, BNP Paribas, britská Barclays a švýcarská UBS – byly střídmější, když si mezi sebou za stejné období rozdělily na odstupném 275 milionů eur.
Podle FT tučné výplaty zdůrazňují, jak významně se tyto velké banky v posledních letech restrukturalizovaly, přičemž některé se snažily přetvořit své investiční divize tak, aby se přizpůsobily měnícím se požadavkům trhu.
V rámci restrukturalizace se banky často zaměřují právě na vedoucí pracovníky, u kterých jsou největší mzdové náklady. Důvodem je maximalizace snižování nákladů.
Největší jednorázové odstupné udělila banka Santander, a to v roce 2021, když jednomu zaměstnanci vyplatila 11,2 milionu eur (277,4 milionu Kč).
„Je mnohem těžší dostat se na tyto seznamy (odstupného), než si možná myslíte. Někteří seniorní pracovníci, kteří jsou tam dlouho, chtějí pryč, ale tak lukrativních odchodů nemohou dosáhnout,“ řekl FT nejmenovaný vedoucí náborář ve finančních službách.
Na Deutsche Bank a HSBC připadla více než polovina celkového odstupného. Obě banky si od roku 2018 prošly strategickou revizí, přičemž německá banka v roce 2019 ukončila obchodování s akciemi. Loni v říjnu zase nový šéf HSBC Georges Elhedery oznámil novou reorganizaci včetně plánu na uzavření klíčových částí divize investičního bankovnictví ve Velké Británii, USA a Evropě.
