Článek
Částka pro rok 2027 vychází z koeficientu 44,6 procenta a odhadované průměrné mzdy 55 627 korun. Proti letošku by minimum vzrostlo o 11,2 procenta. Pro rok 2028 návrh počítá s koeficientem 45,8 procenta, což by podle nynějšího odhadu znamenalo přibližně 26 900 korun. Skutečná částka se ale bude odvíjet až od nové prognózy průměrné mzdy.
V soukromých firmách bude pravidlo jednoduché – zaměstnanec na plný úvazek nesmí dostat méně než 24 900 korun hrubého. Ostatní mzdy se automaticky nezvýší. Stupně zaručené mzdy podle náročnosti práce totiž stát v soukromé sféře zrušil v roce 2025.
Jinak je tomu ve veřejné sféře. Dosud v ní platí čtyři úrovně zaručeného platu, které by při novém minimu činily 24 900 až 39 840 korun. Vláda je ale chce od ledna nahradit novými pravidly. Nejnižší tarif nesmí být pod minimální mzdou a mezi platovými třídami má být nejméně čtyřprocentní odstup, s výjimkou pedagogů a akademiků.
„Současný systém byl velmi bizarní, nenaplňoval princip spravedlivého odměňování,“ uvedl už dříve předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula.
Změna se může týkat asi 263 tisíc lidí, jejichž tarif je dnes pod minimálním nebo zaručeným platem. Vyšší tarif však nemusí znamenat stejně vysoké přilepšení, protože zaměstnavatel může snížit osobní příplatek.
