Článek
Do těchto čísel přitom nespadá jen hrubá mzda. Firmy musí počítat i s odvody na sociální a zdravotní pojištění, náklady na vzdělávání zaměstnanců, nábor, pracovní oblečení nebo třeba stravenky a služební auto. Právě součet všech těchto položek tvoří náklady práce, které statistici měří a srovnávají napříč zeměmi.
Nejviditelnější je rozdíl při srovnání s Německem. Tamní zaměstnavatelé platí za hodinu práce v průměru 45 eur, což je v přepočtu podle loňského kurzu přes 1100 korun.
„České mzdové náklady odpovídaly 44 procentům německé úrovně, takže pořád český zaměstnanec nestál ani polovinu toho, co německý, i když jeho produktivita je už téměř srovnatelná,“ konstatoval hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek.
V průmyslu je rozdíl ještě výraznější. „Tam je český zaměstnanec skoro 2,5krát levnější než německý. V situaci, kdy ostatní náklady prudce rostou, je to pořád solidní výhoda,“ upřesnil Dufek. Nízké mzdové náklady tak zůstávají jedním z klíčových argumentů, proč zahraniční výrobci v Česku stále investují.
Růst nákladů práce však začíná strategické úvahy firem ovlivňovat. Podle studie poradenské společnosti Strategy& už přesun výroby z Německa do Česka či Polska nepřináší tak velké úspory jako dříve. Česko a Polsko byly v letech 2015 až 2024 nejoblíbenějšími destinacemi pro německé firmy, cena práce tu ale rostla třiapůlkrát rychleji než produktivita. Výrazně levnější je dnes už jen Asie.
Zajímavý je podle Dufka i pohled do budoucna. Za posledních 17 let se česká mzdová úroveň přiblížila německé přibližně o 11 procentních bodů – tedy ani ne o jeden bod ročně.
„Kdybychom tímto tempem pokračovali, tak se české mzdy dostanou na úroveň německých v roce 2073,“ dodal Dufek s tím, že jde sice o zjednodušený výpočet, ale dobře ilustruje, jak pomalé přibližování ve skutečnosti je.
V rámci celé EU jsou pro zaměstnavatele nejlevnější Bulharsko, kde hodina práce vychází na necelých 300 korun, a Maďarsko s průměrem 375 korun. Naopak nejdráže vychází Lucembursko, přes 1 400 korun na hodinu – tamní pracovní trh táhnou hlavně finance, IT a poradenství. Slovensko je na srovnatelné úrovni s Českem, Polsko je o něco níže.
Pokud jde čistě o mzdové náklady bez ostatních položek, Česko loni dosahovalo průměru 368 korun na hodinu a řadilo se na sedmé místo od spodku v EU – těsně za Řeckem a Slovenskem, ale před Polskem, Chorvatskem nebo Španělskem. Evropský průměr samotných mezd přesáhl 647 korun.
