Článek
„Jan Souček je i nadále zaměstnancem České televize. Jeho odvolání z funkce generálního ředitele nemá bezprostřední dopad na samotný pracovní poměr, který se nadále řídí platnými ustanoveními zákoníku práce,“ uvedl Konečný.
„Při ukončení pracovního poměru mu nepřísluší žádné odstupné. Uplatněna bude konkurenční doložka, sjednaná již při vzniku funkce za standardních podmínek, které odpovídají charakteru vrcholové manažerské pozice,“ dodal.
Konkurenční doložka omezuje výdělečnou činnost zaměstnance po skončení pracovního poměru. Obvykle zaměstnanci zamezuje působit po určitou dobu ve stejném oboru, aby jeho zkušeností nemohla využít konkurence. Doložka se sjednává maximálně na rok.
Součkovi rada ČT při nástupu do funkce schválila mzdu 289 tisíc korun, což byl v roce 2023 šestinásobek průměrné mzdy v ČT. V dalších letech se měla výše platu ředitele upravovat podle vývoje průměru v televizi.
Souček si ovšem v minulém roce moc nepřilepšil na odměnách. Rada ČT mu přisoudila pouze desetinu celkové možné roční odměny. Ta přitom může činit až desetinásobek měsíční mzdy. Rada mu vyčítala špatnou komunikaci s veřejností a nehospodárnost.
Součka rada odvolala kvůli několika porušením zákona o České televizi k 7. květnu. Radní předtím přijali usnesení, že generální ředitel radu neinformoval o důležitých informacích, přitom je sděloval médiím. Souček veřejně sděloval, že ho vydírali dva radní. Součkovi také radní kromě jiného vytkli zcela nevhodnou komunikaci a též fakt, že nevpustil některé novináře na svou tiskovou konferenci.
Ve funkci byl od října 2023. Předtím zvítězil ve výběrovém řízení nad tehdejším ředitelem Petrem Dvořákem.
Českou televizi do zvolení nového generálního ředitele vede dosavadní šéf korporátní divize Michal Fila. Ten oznámil, že jeho hlavním úkolem je zajistit nadále plynulý chod ČT a dovést ji k volbě nového generální ředitele. Podle Konečného z toho vyplývá, že nelze očekávat zásadní změny, mezi něž lze počítat i otázky personálního charakteru.
