Tesco v Česku výrazně pociťuje nedostatek odborníků
Obchodnímu řetězci Tesco v Česku chybí několik stovek zaměstnanců včetně expertů pro jeho pražskou centrálu. Společnost kvůli nedostatku odborníků zahájila spolupráci s Vysokou školou ekonomickou v Praze - odborníci z firmy budou studentům VŠE přednášet o problematice maloobchodu a zároveň chce Tesco mezi studenty lovit nové talenty.
Tesco začíná lovit nové talenty přímo na univerzitní půdě.
FOTO: PRÁVO/Lukáš Táborský
úterý 4. prosince 2007, 15:10 - PRAHA
"Spolupráci s VŠE zahajujeme letos poprvé. Hlavním cílem je navázat kontakt s vysokými školami a jejich studenty a představit jim Tesco jako jednoho z budoucích možných zaměstnavatelů," řekla manažerka náboru společnosti Tesco Stores ČR Dagmar Matějková.
Tesco si podle Matějkové od spolupráce s VŠE slibuje větší zájem absolventů o práci v této maloobchodní firmě. "Spousta lidí totiž nemusí mít jasnou představu o tom, co práce v maloobchodě obnáší. Na první pohled jsou vidět jen prodavači a pokladní v obchodech, ale mnozí si už neuvědomují, že za tím vším stojí centrála čítající přes tisíc lidí pracujících na odborných postech," podotkla Matějková.
Pokladní vs. IT, marketing, finance a práva
Mluvčí Tesco Stores ČR Jana Matoušková řekla, že společnost Tesco nyní v Česku zaměstnává 13 700 lidí a hledá stovky nových zaměstnanců. "Jen v centrální kanceláři, která řídí provoz obchodních jednotek v ČR, je nyní volných 60 pracovních míst," uvedla Matoušková. Tesco z Česka kromě tuzemské sítě obchodů řídí například i své informační systémy či obchod s textilem ve střední Evropě.
Studentům VŠE bude přednášet například ředitelka lidských zdrojů Radka Pekelská či šéfka vnějších a právních vztahů společnosti Tesco Stores ČR Eva Williams. Tesco bude zároveň inzerovat nabídku volných pracovních míst na internetových stránkách VŠE, ve vitrínách a na nástěnkách přímo ve škole.
"Chceme oslovit nejen ty, kteří se zajímají o oblast maloobchodu, ale i studenty jiných oborů. Tesco totiž přináší příležitosti také zájemcům o informační technologie, marketing, komunikaci, finance či práva," uvedla Matějková.
Kariéra
Více než dvě třetiny IT administrátorů chtějí kvůli stresu změnit zaměstnání
Téměř sedmdesát procent administrátorů sítí informačních technologií zvažuje změnu zaměstnání z důvodu vysokého pracovního stresu....
Manažeři obtížně hledají kvalifikované zaměstnance
Téměř polovina finančních i IT ředitelů a manažerů v České republice považuje za obtížné najít kvalifikované zaměstnance. Přijímací...
Kurzy vzdělávání v gastronomii jsou šancí k získání práce
Pouhé základní vzdělání je obrovským handicapem na současném trhu práce. Jednu z šancí, jak to změnit, nabízí vzdělávání v gastronomických...



