Článek
Podle návrhu by lidé od roku 2013 mohli na účty soukromých fondů převést ze státního průběžného systému tři procentní body. To vše za předpokladu, že k nim přidají i vklad nejméně ve výši dvou procentních bodů z vlastní kapsy.
Výpadek z průběžného systému by se podle představ vlády měl financovat vyšším DPH. [celá zpráva]
Lidé budou mít na výběr čtyři možnosti investování peněz s různým rizikem, ale i rozdílnou mírou výnosů. Penzijní společnosti totiž budou muset spravovat jejich peníze ve čtyřech fondech - všeobecném, který má investovat do státních dluhopisů, konzervativním, vyváženém a dynamickém.
Zleva: Ministři průmyslu, vnitra a financí Martin Kocourek, Jan Kubice a Miroslav Kalousek na středečním jednání vlády.
Tři pilíře penzí
Připojištění bude dobrovolné. Lidé se budou moci pro vstup do druhého pilíře rozhodnout do dovršení 35 let věku, vstoupit budou moci i dříve. Lidé starší 35 let se budou muset pro vstup do systému rozhodnout do konce roku 2012. Pokud už ale do něj člověk jednou vstoupí, nebude moci po několika letech couvnout.
| Systémy důchodového pojištění |
|---|
| 1. pilíř - průběžný, který je financován ze sociálního pojištění |
| 3. pilíř - připojištění například u bank či pojišťoven, v současnosti v ČR funguje paralelně s 1. pilířem |
| 2. pilíř - pojištění u soukromých fondů, které počítá s odvody ze mzdy i vlastním připojištěním. Uložené peníze fondy zhodnocují. Vláda Petra Nečase hodlá zavést 2. pilíř jako dobrovolný. |
Po transformaci zůstane podle návrhu zachováno i samotné penzijní připojištění, které by mělo tvořit vedle nového pilíře a současného státního průběžného důchodového systému třetí pilíř systému penzí. V jeho rámci budou současní účastníci převedeni do transformovaných fondů.
Penzijní reforma má za cíl udržet i pro budoucí generace výši důchodů na úrovni zajišťující udržení životního standardu.
První část penzijní reformy, která zvyšuje věk odchodu do důchodu, schválili již před časem poslanci. [celá zpráva]
Normou se následně bude zabývat Senát. Opozice a odbory se změnami v navržené podobě nesouhlasí. Námitky mají i zástupci zaměstnavatelů.