Více vysokoškoláků mužů je pouze mezi seniory. Ve věku nad 65 let má titul 17 procent mužů a jen osm procent žen, uvedl Marek Řezanka z oddělení pracovních sil ČSÚ.

Ženy rovněž častěji než muži mluví nejméně dvěma jazyky. Přesto mají menší mzdy. Ženy s titulem braly zhruba o čtvrtinu méně než muži, vyučené pak o víc než čtvrtinu méně.

Přibylo žen, které jsou pro své zaměstnání překvalifikované, a je jich více než mužů.Dalibor Holý, Martina Šimůnková, ČSÚ

Ještě v roce 2004 bylo nedostatečně kvalifikovaných pro vykonávanou pozici 26 procent žen oproti 15 procentům mužů. Následovala však expanze pomaturitního a vysokoškolského vzdělávání, ve kterém začaly být aktivnější dívky. To se následně odrazilo i na trhu práce.

„Ubylo nedostatečně kvalifikovaných žen, ale zároveň také přibylo žen, které jsou pro své zaměstnání překvalifikované, a je jich více než mužů,“ uvedli ve své analýze Dalibor Holý a Martina Šimůnková z ČSÚ.

Zatímco v roce 2004 bylo mezi muži 19 procent s maturitou nebo vyšším vzděláním a mezi ženami 18 procent, v roce 2016 to bylo 21 procent u mužů a 24 procent u žen. Nad muži převažují zaměstnané ženy jak s maturitou, tak s vysokoškolským diplomem.

ČTĚTE TAKÉ
Klesá počet absolventů doktorského studia i podíl žen ve vědě

V Česku současně výrazně ubývá lidí se základním vzděláním či vyučením bez maturity. Počet mužů s výučním listem bez maturity klesl od roku 2010 do roku 2017 o 139 tisíc, informovali statistici.

V absolutních číslech je stále více mužů podnikatelů než žen. Od roku 2010 ale vzrostl počet podnikatelek o 43 tisíc, kdežto počet podnikatelů klesl.

Vyšší vzdělání otevřelo ženám cestu k významným pracovním postům, ale bez odpovídajícího finančního ocenění, upozornili statistici. Ženy v ČR i přes růst mezd stále vydělávají méně než muži. V roce 2017 měly medián mezd nižší o 4500 Kč. Největší rozdíly v odměňování jsou právě mezi muži a ženami s vysokou školou, ale také mezi vyučenými. V roce 2010 se mediánový výdělek lišil o 19 procent, předloni o 15 procent.

Ženy obvykle pracují v oborech s nižšími výdělky, zdůvodňují rozdíl ekonomové. Do výše výdělku se promítá i pracovní pauza kvůli rodičovské a péči o děti. Ženy, zejména ty mezi 30. a 44. rokem, v Česku nejvíce využívají zkrácené pracovní úvazky, což souvisí s péčí o děti.

Nicméně český podíl zkrácených pracovních úvazků patří k nejnižším v Evropě (kolem sedmi procent). V NěmeckuRakousku se jejich podíl pohybuje kolem 30 procent, v Nizozemsku kolem 50 procent.

Zájem o další vzdělávání

Češky a Češi mají zájem na vzdělávání i po ukončení škol. Dál se učí 37 procent žen a 42 procent mužů. Muži se většinou vzdělávají kvůli práci, ženy kombinují pracovně zaměřené vzdělávání se zálibami.

Nejméně dvěma cizími jazyky v Česku mluví něco přes 30 procent mužů a téměř dvě pětiny žen. ČR je tak zhruba na průměru EU. Žádný jazyk neumí asi pětina lidí v ČR.

Může se vám hodit na Seznamu: