Článek
Základním principem projektu bylo zvýšení teoretických znalostí a praktických dovedností konkrétních uchazečů a zároveň motivace zaměstnavatelů k přijetí osob se zdravotním postižením (OZP) do pracovního poměru.
Komplexní posouzení jednotlivých žadatelů
„Každý hendikepovaný člověk má specifické potřeby, na něž je třeba brát ohled. A právě komplexní posouzení situace uchazeče a zároveň individuální přístup s ohledem na míru jeho postižení je klíčem k lepší uplatnitelnosti na trhu práce,“ říká ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Ostravě Yvona Jungová.
Projekt nabízel účastníkům celou řadu aktivit. „Sto dvacet klientů úspěšně prošlo poradenským motivačním kurzem, 63 účastníků pak absolvovalo různé typy rekvalifikací zaměřené například na obsluhu elektrovozíku a motovozíku, práci s počítačem, kurzy pro skladníky, strážné nebo mzdové účetní,“ vyjmenovává typy kurzů manažer projektu Jan Havlena.
Zvýšení sebevědomí
Uchazeči také dostali příležitost získat nové zkušenosti formou pracovních praxí. Někteří z nich poté, co se u firmy osvědčili, přešli po skončení praxe rovnou do trvalého pracovního poměru. „Osobně považuji tento projekt za velmi přínosný a inspirativní. Pomohl mi zvýšit sebevědomí a také se zorientovat v teoretických znalostech a praktických dovednostech,“ zhodnotila přínos kurzu Pavlína Vanková, která v rámci projektu pracovala ve Vzdělávacím centru a Dluhové poradně, s. r. o.
„Z hlediska zaměstnavatele byl projekt přínosem. Přes administrativní náročnost ho lze hodnotit pozitivně zejména proto, že umožnil pracovní uplatnění osob se zdravotním postižením,“ zdůraznil jednatel této společnosti Zdeněk Kopecký.